As últimas medidas do Governo Federal na área do trabalho não deverão melhorar a situação do desemprego, além de tornar ainda mais precária as relações trabalhistas. Essa é a avaliação do coordenador da Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED), Francisco Oliveira, e do presidente do Instituto de Planejamento de Pernambuco (Condepe), José Ailton de Lima.

Oliveira avalia que as medidas apontam para um flexibilização das leis trabalhistas. No entanto, segundo ele, algumas já foram colocadas em prática por alguns países e não apresentaram resultados de acordo com as pesquisas da Organização Internacional do Trabalho (OIT).

A Espanha, onde existem 20 formas de contrato de trabalho, seria um desses exemplos. "Além de não surtir efeito, ainda tira direitos, diminui rendimentos, entre outros prejuízos", acredita o coordenador.

Para José Ailton, existem diversas conseqüências negativas nas medidas mas, também positivas. Entre os fatores contra, ele coloca a redução de salário proporcional à diminuição da jornada.

Os pré-aposentados também seriam muito prejudicados, já que essa queda do rendimento iria repercutir no benefício futuro. Por outro lado, os trabalhadores com um grau mais alto de qualificação e maior renda poderiam ser beneficiados com a oportunidade de realizar uma pós-graduação.

A demissão temporária, segundo ele, iria aumentar o prazo para a definição dos acordos de demissão definitiva. "Esses cinco meses irão contar desfavoravelmente na hora de contar o tempo de trabalho", garante. Mas, José Ailton acredita que os desempregados vão aderir plenamente às propostas, pois elas podem surgir como uma oportunidade para quem não tem nenhuma.