BRASÍLIA - Nas principais regiões metropolitanas do país, os salários dos funcionários dos setores público e privado, para profissionais com as mesmas características, o mesmo nível de instrução, experiência, idade, sexo e grupo étnico, se equivalem. É o que conclui um estudo do Instituto de Pesquisas Econômicas Aplicadas (Ipea), feito em convênio com o Banco Mundial.

Se for comparada à média salarial nos setores público e privado, o setor público paga melhor, 43% a mais. Isso ocorre porque os servidores em geral têm melhor nível de instrução do que os empregados no setor privado. Para o presidente do Ipea, Fernando Rezende, essa comparação não retrata com precisão a remuneração dos dois setores. "O estudo identifica as pessoas, o que possibilita uma avaliação mais precisa do mercado", disse.

Segundo o estudo, as remunerações dos dois setores são semelhantes em Salvador, Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Porto Alegre. Nessas capitais, a vantagem do setor privado é pequena (5%), à exceção de Salvador, onde o setor público paga um pouquinho mais (1%).

As grandes diferenças e exceções se deram em São Paulo e Brasília, que funcionam como campos opostos. Na capital paulista, o setor privado paga, em média, 29% a mais do que o setor público. Em Brasília, os servidores públicos recebem salários 33% maiores do que os empregados do setor privado. Isso porque, segundo o presidente do Ipea, há mais empregos no setor privado em São Paulo e no setor público em Brasília.

O estudo, entretanto, não faz comparações entre Estados. Não se pode concluir, por exemplo, que os servidores de Brasília recebem salários maiores do que os paulistanos. "As diferenças vão se dar de acordo com as características regionais de cada mercado", diz Rezende.