A recém-criada Empresa de Melhoramentos Habitacionais de Pernambuco (Emhape) deu início ontem a um seminário de atualização profissional. O evento tem como objetivo começar a criar nos servidores da Emhape "uma cultura de empresa privada, com foco no cliente", explica o presidente da estatal Marco Túlio Veras. A empresa é a primeira a adequar sua estrutura à reforma administrativa do governo estadual.

A Emhape é a sucessora da Cohab, ficando responsável pela condução da política estadual de habitação. Dos 655 funcionários da Cohab, apenas 129 foram absorvidos pela nova empresa. O restante foi redistribuido. Segundo a direção da Emhape, 170 servidores foram colocados à disposição da Secretaria de Administração, para serem lotados em outros órgãos estaduais. Havia ainda 286 servidores que estavam à disposição de várias repartições públicas.

A administração do processo de liquidação da Cohab vai absorver 44 servidores. Mais 26 ficarão cuidando dos contratos imobiliários com cobertura do Fundo de Cobertura da Variação Salarial (FCVS) mantidos pela antiga empresa de habitação. Até o final do mês, o que restou da Cohab será absorvido pela Perpart. A operação depende apenas que a Assembléia Legislativa aprove um projeto de lei neste sentido, que está na casa desde o final do semestre passado.

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