A Companhia Pernambucana de Saneamento (Compesa) e o Sindicato dos Urbanitários fecharam, ontem, o acordo coletivo da data-base dos compesianos. Alguns itens do decreto 22.219 foram mudados. A medida cortava benefícios da categoria e dos demais servidores celetistas do Estado. As negociações entre a Companhia e os seus empregados duravam desde maio. Nesse período, foi realizada uma greve de 15 dias.

De acordo com o diretor de Comunicação do Sindicato dos Urbanitários, Jorge Roma, o custeio do sistema de saúde dos compesianos não sofrerá mudanças. “A Compesa continuará arcando com R$ 360 mil mensais”, informou Roma. Caso o decreto fosse seguido na íntegra, a empresa não participaria mais do custeio da saúde e os servidores teriam que procurar sozinhos serviços particulares ou partir para o Sistema Único de Saúde (SUS).

A gestão da assistência médico-odontológica, entretanto, poderá ser modificada. Nesta semana, será constituída uma comissão para avaliar a questão. O valor do tíquete-refeição também foi mantido em R$ 7,22 e o talão continuou com 22 folhas. Mas o desconto para a manutenção dos tíquetes aumentou de 1% para 3% sobre o salário base da categoria. A proposta do Governo do Estado era reduzir esse valor para R$ 5 e atrelar a quantidade de folhas aos dias trabalhados pelos empregados.

A gratificação de férias será mantida para quem completar aniversário até o dia 31 de dezembro deste ano, com o valor igual a dois pisos salariais. Para os demais compesianos, a gratificação passará a ser um terço do salário de cada um. O decreto previa a mudança para todos os empregados da Companhia. Por sua vez, o vale-transporte terá desconto de 3% sobre o salário base. Mas uma das principais reivindicações dos compesianos, a reposição salarial, ficou para ser discutida em outubro. “Reivindicamos 15% de reposição salarial porque estamos sem reajuste desde 98”, lembrou Roma.

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