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 PREFEITURA Recife aumenta em 50% vale-refeição de servidor
A Prefeitura do Recife aumentará em 50% o valor de face do vale-refeição dos servidores municipais, que passará de R$ 3 para R$ 4,5. Os detalhes do acordo entre a administração do Recife e os representantes dos funcionários públicos foram fechados em reunião realizada na tarde de ontem.
O secretário de Recursos Humanos e Desenvolvimento Institucional do Recife, Danilo Cabral, explica que esse era um pleito antigo dos servidores, mas que não pôde ser atendido num primeiro momento porque o município já tinha comprometido, em outros projetos, o montante que poderia gastar a mais com pessoal. Segundo ficou acertado durante a data-base dos funcionários do Recife, em julho, a Prefeitura não poderia aprovar medidas que implicariam num aumento além de 8% das despesas de pessoal.
ESTUDO – Para bancar os novos gastos com o vale-refeição, que não estão contabilizados nos 8%, a Prefeitura está fazendo um estudo para identificar as fontes de financiamento. Danilo Cabral explica que as despesas com o benefício serão incrementadas em 45,27% ou R$ 206 mil. De um total de R$ 456 mil, a conta com o vale-refeição passará para R$ 663 mil. Desde 1997, o valor de face do vale-refeição era o mesmo. Naquele ano, ele passou de R$ 2,5 para R$ 3 .
A medida beneficiará 4,7 mil servidores ativos da administração direta e indireta do município. Danilo Cabral explica que nem todos os 15 mil funcionários do Recife serão atendidos pelo aumento porque alguns já contam com um tíquete cujo valor de face é maior do que os R$ 4,5. É o caso, por exemplo, dos servidores da Emprel e do Geraldão, que utilizam tíquetes de R$ 6.
Também foi acertado ontem que os 2 mil servidores da Emlurb não teriam mais descontos nos seus salários para ter direito ao vale-refeição. A Emlurb era a única empresa que fazia esse desconto, cujo percentual varia de 5% a 80% do valor do benefício.
A reunião serviu ainda para homologar o pagamento do passivo aos 791 professores aposentados que não tinham sido enquadrados no Plano de Cargos e Carreiras da categoria.
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