Capacitação profissional para pessoas com deficiência

Cássia Gisele Ribeiro

A IBM Brasil, Planet Idiomas e a Faculdade IBTA de Tecnologia lançaram um programa que visa promover inclusão de deficientes no mercado de trabalho por meio de capacitação profissional. Trata-se do programa “Inclusão On Demand” que, em sua fase piloto, atende 24 pessoas com deficiência nas regiões de Campinas e Grande São Paulo.

Com duração de cinco meses, a ação atende pessoas com deficiência física, auditiva e visual leve. São oferecidos cursos de especialização em tecnologia, aulas de inglês e orientação profissional. A idéia é que alguns profissionais sejam absorvidos pela própria IBM, no entanto, esse não é o principal objetivo do programa.

“Alguns dos participantes deverão trabalhar na área de suporte da IBM, porém, a idéia principal é que todos eles tracem uma meta profissional e tenham condições de buscar oportunidades de acordo com essa meta”, afirma Marcos Vono, gerente de carreiras da IBTA. Para isso, eles receberão workshops sobre estratégias na busca de oportunidades.

O projeto-piloto está em seu segundo mês e mais atividades devem acontecer em 2005. A ação conta também com o apoio do VNU (Voluntários das Nações Unidas) e da empresa de análise de créditos Serasa. Os participantes recebem uma bolsa-auxílio de R$ 300 durante o curso.

“Os cursos são ministrados de acordo com o conceito de ‘aprender a aprender’, ou seja, aprender a buscar o conhecimento, sem depender da presença do professor”, afirma o gerente. Segundo ele, no entanto, toda a base dos cursos de inglês e informática são realizados de acordo com a instituição, independente do público ser especial.

Vono afirma que muitas empresas têm potencial para aproveitar esses profissionais e realizar inclusão social, no entanto isso não acontece por falta de informação e de profissionais qualificados. “A empresa procura profissionais prontos, mas não leva em conta a questão social em que as pessoas com deficiência viveram até hoje”, afirma.

“O ideal seria se os programas de capacitação fossem trabalhados dentro de suas ações de responsabilidade social da empresa”, conclui.