Apesar da lei, deficientes continuam sem espaço no mercado

A lei que obriga as empresas com mais de cem funcionários a preencher o quadro de pessoal com uma cota de portadores de deficiência ainda não produziu resultado significativo, apesar de vigorar desde 1999. A legislação não dá incentivo às empresas e os empresários reclamam que não existe uma política para a qualificação de pessoas com deficiências.

Dos 16 milhões de brasileiros com deficiências, só 200 mil têm carteira assinada. Embora os índices ainda não mostrem reflexos desse fato, empresas de colocação de pessoal começam a perceber maior interesse pelos deficientes. O Itaú, por exemplo, criou programas para incentivar a contratação de portadores de deficiências.

(Gazeta Mercantil)