| |
Executivos ensinam jovens a montar
e gerenciar o próprio negócio no futuro
Tirar o projeto
de uma empresa do papel superando todas as adversidades de mercado
e dispensando todo o cuidado devido para que o empreendimento seja
bem sucedido. Este é o principal objetivo do "Miniempresa",
programa desenvolvido pela Embraer em parceria com a Secretaria
Municipal de Educação de São José dos
Campos (SP), que visa incitar o espírito empreendedor em
jovens, com idades entre 14 e 16 anos, que estão cursando
a oitava série.
O diferencial
do programa é que as noções sobre o que é
ser empreendedor são dadas pelos próprios executivos
da Embraer, das áreas de recursos humanos, finanças,
marketing e produção. Todos participam do "Miniempresa"
como voluntários. São vinte profissionais se revezando,
toda semana, na tarefa de ensinar os meandros da administração
corporativa para os representantes da nova geração.
A metodologia
utilizada vem da Junior Achievement, uma fundação
americana de ensino, sem fins lucrativos, que atua em 112 países.
"Utilizamos o material fornecido pela fundação
também para preparar os executivos instrutores", explica
Luiz Sergio de Oliveira, diretor de desenvolvimento social da Embraer
e coordenador do programa.
Para os 50 jovens
participantes, que foram selecionados pela Secretaria Municipal
de Educação de São José dos Campos em
escolas públicas da região, o programa está
sendo uma experiência única. Depois de terem idealizado
seus produtos e negócio, todos tiveram que ir a campo vender
as ações de suas "miniempresas" para amigos
e parentes a fim de capitalizar seus empreendimentos. Reuniram um
pequeno capital de giro, compraram seu estoque inicial, montaram
suas linhas de montagem, fizeram suas folhas de pagamento e estão
seguindo todas as etapas de organização de uma companhia
tradicional. "No final eles terão até que prestar
contas para os acionistas", explica o coordenador.
Marília
de Andrade, 14 anos, foi eleita pelos colegas diretora financeira
de uma fábrica de chocolates idealizada por um dos grupos
criados pelos alunos. Entre as suas atribuições estão:
o controle do fluxo de caixa, do estoque, o balanço e a temida
demonstração de retorno aos acionistas. "Eu sou
a controladora do dinheiro", diz orgulhosa. "Estou gostando
e até pensando em um dia montar meu próprio negócio".
Já Aline de Castro, 14 anos, recebeu uma missão ainda
mais delicada. Foi eleita presidente da mesma empresa e terá
que administrar e motivar funcionários. "Como líder
da companhia tenho que ser o exemplo", explica, com a lição
bem aprendida, na ponta da língua.
Para os mestres
executivos, ensinar os mais jovens além de ser uma experiência
divertida, tem servido como um incentivo para novas idéias
e projetos. "Estamos até desenvolvendo um sistema para
facilitar o funcionamento da parte financeira das empresas dos alunos",
diz José Ricardo Marques Rêgo, engenheiro de produção
de materiais da Embraer, especialista em planejamento corporativo
e que está estreando como porfessor.
O grande desafio
para os executivos é abandonar o jargão do mercado
para serem melhor compreendidos pelos jovens. "É um
treino para a gente também ", explica o administrador
de empresas, George André Galvão Esteves.
O astral da
turma também é uma motivação a mais
para os professores. "A energia dessa nova geração
ajuda a recarregar a bateria para o dia-a-dia do trabalho",
enfatiza Ademir Domingues Goldoni, assessor de análise de
negócios da Embraer.
As aulas do
"Miniempresa" estão sendo ministradas no colégio
Engenheiro Juarez Wanderley, em São José dos Campos.
A escola foi inaugurada em fevereiro pelo Instituto Embraer de Educação
e Pesquisa e é dirigida ao ensino médio. É
frequentada hoje por 200 alunos do Vale do Paraíba, selecionados
entre mais de 6,3 mil candidatos de escolas públicas. Com
equipamentos multimídia, quadras de esporte e laboratórios,
o colégio oferece aos alunos 9 horas de aulas diárias
e alimentação. O método de ensino aplicado
é o Pitágoras. "Nossa intenção
é até 2004 ajudar a formar pelo menos 600 estudantes",
diz o diretor de desenvolvimento social da Embraer.
(Valor -
09/05/02
|
|
