Empresas flexibilizam horário para quem trabalha e estuda

O Brasil tem 3,5 milhões de jovens entre 18 e 24 anos matriculados no ensino superior – 8% do total de pessoas nessa idade –, mas são raras as estatísticas sobre quantos deles trabalham ou qual é o perfil do trabalhador universitário no País, informa Marcio Pochmann, professor do Instituto de Economia da Unicamp e especialista em mercado de trabalho.“O time de estagiários no País é da ordem de 800 mil, mas pouco sabemos sobre eles. Os dados são pouco transparentes”, afirma.

Preocupados com a rotina de quem trabalha e estuda, algumas empresas e profissionais de recursos humanos tomam a diante ira e tornam mais flexível o trabalho para os jovens. “É o primeiro ano em que formalizamos a flexibilidade de horários”, conta Luciana Farisco, gerente de Talentos da IBM, que oferece 450 vagas de estágio.

A executiva explica que, na empresa, o estagiário pode fazer uma semana comprimida: trabalhar um ou dois dias a menos e aumentar a carga horária nos outros dias, para compensar. Para não perder alunos de universidades com carga de estudo puxada, ressalta Luciana, a IBM criou o programa de verão: durante as férias, recebe alunos do Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA) para estágio de quarta a sexta-feira. Segundo a executiva, é um desafio difundir que o foco principal do estagiário é a universidade.

“Temos tentado nos adequar às grades curriculares pesadas de teoria e orientar os nossos gestores que, muitas vezes, não terão os estagiários aqui todos os dias da semana”, conta.

Em outra empresa de tecnologia, a Microsiga, a questão do horário é negociada caso a caso, de acordo com a área, explica o diretor de Relacionamentos Humanos, Flavio Balestrin. “Propomos aos líderes que busquem desenvolver maturidade no estagiário, para que ele aprenda a lidar com horários e responsabilidades”. Danielle Gaeta, por exemplo, faz estágio em marketing na empresa e à noite estuda comércio exterior no Mackenzie.

Se o começo desestruturou sua rotina, agora a estudante conta que já se acostumou. “Normalmente, estudo no final de semana, no café, no almoço”.Os horários também são flexíveis. “Se entro o sete, posso sair às16horas ou posso chegar até 9 horas e sair lá pelas 18h30”.E ela ainda passou a ter plano de carreira. Segundo Balestrin, o índice de aproveitamento de estagiários na empresa ultrapassa 95%.

(O Estado de S.Paulo – 08/06/05)