Jovens têm dificuldade em dinâmica de grupo

A maior dificuldade dos jovens que participam de processos seletivos é a dinâmica de grupo. É o que aponta a pesquisa do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), que entrevistou estudantes do ensino médio, superior e da educação profissional.

Leia mais:

Jovens afirmam ter dificuldade na seleção

A maior dificuldade dos jovens quando participam de processos seletivos é a dinâmica de grupo. Principal ferramenta de avaliação dos processos seletivos, a dinâmica é essencial, porque permite ao recrutador detectar e analisar as habilidades do candidato. No entanto, para os jovens em início de carreira, dinâmica de grupo é sinônimo de saia justa.

Em enquete do CIEE, essa etapa foi apontada como principal dificuldade nos processos seletivos por 28% dos participantes. “O maior problema, para o jovem, é a ansiedade diante de uma situação nova, em que desconhece os critérios que são utilizados pelo mercado de trabalho para avaliá-lo”, diz Sylvana Rocha, gerente de Estágio do CIEE.

A maioria dos que responderam (33%) participou apenas uma vez dessas avaliações; 30% indicam que já participaram duas ou três vezes, enquanto18% escolheram a alternativa “quatro ou cinco vezes”. “Trata-se de estudantes que ainda não possuem experiências em processos seletivos e que já estão participando de avaliações sofisticadas”, explica. “São utilizados métodos e técnicas diversificados, que exigem muito dos candidatos, pois analisam competências individuais, como liderança e iniciativa”, continua.

Os estudantes entrevistados, em sua grande maioria (86%), têm idade entre 16 e 25 anos e cursam o ensino superior (65%), contra 35% dos que freqüentam o ensino médio e a educação profissional.

A dica para enfrentar essa fase do processo seletivo, de acordo com a gerente do CIEE, é ter tranqüilidade e lembrar que a avaliação ocorre todos os dias, em diversas situações. Além disso, o bom preparo sempre é bem-vindo.

Além dos conhecimentos técnicos na área escolhida, o candidato se destaca quando apresenta, por exemplo, boa cultura geral e expressão verbal. A segunda dificuldade em processos seletivos apontada pelos jovens é a redação (24%), seguida pela etapa de entrevista individual (22%) e testes de conhecimento (16%). Dos 2.119 estudantes que responderam à enquete,10%, número razoavelmente expressivo, disseram que a situação mais difícil é vestir roupa social.

Entretanto, “para determinados cursos, essa exigência será apenas o início de uma nova postura a ser adotada. Sendo aprovado, o estudante deverá respeitar vários outros procedimentos recomendados pela empresa na qual irá estagiar”, orienta Sylvana.

(O Estado de S. Paulo – 17/07/05)