Petrobrás é líder na preferência de estagiários

A Petrobrás é a empresa dos sonhos dos jovens em início de carreira, segundo pesquisa realizada pelas consultoras Cia de Talentos e LAB SSL. Foram ouvidos 6.756 universitários de todo país.

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Petrobrás é líder na preferência de estagiários

A Petrobrás é a empresa dos sonhos dos jovens em início de carreira, segundo pesquisa realizada pelas consultoras Cia de Talentos e LAB SSL. Foram ouvidos 6.756 universitários de todo país.

O levantamento mostra a companhia nacional em 1º lugar no ranking, com 14,82% dos votos. Outras três empresas brasileiras despontaram entre as dez colocadas: Natura (12,5% dos votos), Companhia Vale do Rio Doce (8,27%) e Rede Globo (7,12%).

É a primeira vez que o Brasil lidera o estudo realizado há sete anos. No ranking de 2004, havia 2 companhias brasileiras e, nos levantamentos de 2002 e 2003, apenas uma. Mesmo assim, nenhuma delas estava no topo. "A escolha da Petrobrás mostra que a maioria dos universitários continua procurando empresas sólidas e reconhecidas, mas também busca valorização profissional, estabilidade e infra-estrutura, fatores que não eram exatamente uma prioridade na década de 90", disse Sofia Esteves, sócia da Cia de Talentos.

As características ressaltadas pelo jovens que elegeram a estatal foram a boa imagem, a oferta de salários e benefícios, e os desafios constantes.

As demais companhias citadas são: a Microsoft (13,4% dos votos), Unilever (11%), IBM (9,16%), Nestlé (9%), Citibank (7,8%) e Bosch (6,7%).

A pesquisa foi feita por meio do envio de emails com questionários a 96.405 jovens de 16 a 31 anos cadastrados nas duas consultorias. Cerca de 40% deve formar-se em 2006. O objetivo é conhecer tendências de carreira e identificar as empresas com maior prestígio entre os universitários."Há movimentos na expectativa dos jovens: 12% deles cogitam abrir o próprio negócio", falou Sofia.

A pesquisa também mapeou o interesse e as expectativas dos jovens com estágios em empresas. Segundo o levantamento, o que o universitário mais valoriza num estágio é o aprendizado (15,5%), seguido da possibilidades de fazer treinamentos e cursos (12,9%) e de conhecer outras áreas (12%).

O ponto negativo, apontado por 15,2% dos entrevistados, é a desvalorização do estagiário, que raramente tem funções definidas e é poupado de desafios e responsabilidades por falta de experiência.

(Uol Empregos-23/09/05)