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Mabel cadastra para vagas de emprego e estágio

Profissionais interessados em vagas de emprego podem se cadastrar no site da Mabel para futuras oportunidades em uma das unidades da empresa, que conta com fábricas em Goiás, Rio de Janeiro, Sergipe, Mato Grosso do Sul e Santa Catarina. A maioria das chances, geralmente, se destina aos cargos de nível médio, sobretudo para a área Operacional, mas eventualmente o departamento de Recursos Humanos seleciona também para atividades de nível superior.

De acordo com a coordenadora de seleção e projetos sociais da Mabel, Fabrícia Damacena, cerca de 25 vagas são abertas ao mês para o posto de auxiliar operacional. Em geral, a empresa dá chance ao primeiro emprego mas, dependendo do caso, pode haver a necessidade de se contratar um profissional com experiência. "O processo seletivo também depende do solicitante da vaga. Ele indica como quer a seleção. Se vai ser por entrevista coletiva, por dinâmica de grupo ou só uma entrevista individual", revela a coordenadora.

Além disso, estudantes de níveis técnico e superior devem ficar atentos, pois semestralmente a Mabel abre inscrições para seus programas de estágio e trainee. Os interessados, no entanto, já podem se cadastrar no site da empresa pois, ocasionalmente, costumam surgir vagas de estágio antes do término dos programas, que duram de cinco a seis meses. "Contamos atualmente com 53 estagiários. O número de contratações não deve passar disso. No máximo, umas 60", afirma a coordenadora de seleção e projetos sociais, Fabrícia Damacena, que destaca a existência de chances de renovação dos contratos e posterior efetivação. "A maioria de nossos trainees foi estagiário", acrescenta.

Quem desejar fazer parte do banco de currículos da Mabel deverá acessar o site www.mabel.com.br, clicar em "A Empresa" e, em seguida, "Envie seu curriculum". Outra opção é encaminhar pelos Correios os dados curriculares. O endereço é Rodovia BR-153, Km 13, Jardim Paraíso, Aparecida de Goiânia, GO, CEP: 74.984-901, aos cuidados dos Recursos Humanos.

(Folha Dirigida – 07/06/05)