No Brasil, executivos ganha 61 salários de um operário

O principal executivo de uma empresa ganha, no Brasil, em média, 61 vezes em relação a um operário no decorrer de um ano, o primeiro é remunerado em US$ 545 mil e o segundo em US$ 8 mil. No Japão, essa distância encurta de forma considerável. Lá, o presidente de uma organização embolsa o equivalente a nove vezes o salário do trabalhador de chão de fábrica – uma comparação de US$ 456 mil para US$ 48 mil.

Os dados integram o levantamento Estratégias de Remuneração Eficientes em Tempos Turbulentos, promovido pela consultoria Towers Perrin em26 países, no início deste ano. “O estudo atesta que as economias mais fortes do mundo ainda são aquelas que têm a melhor distribuição de renda”, opina o consultor sênio da Towers, Gabor Faluhelyi.

Na Suíça, o alto escalão ganha 20 vezes mais, na Alemanha, 21; no México, a disparidade émaior do que no Brasil, 63 vezes. Mesmo em um momento difícil de sua história econômica, a Argentina, chega perto dos índices dos EUA. Na Argentina, a distância é correspondente a 46 vezes.

Nos EUA, a remuneração do executivo é 44 vezes maior. O consultor explica que os programas de remuneração estão sendo revistos em todo o mundo em decorrência da crise. “Só mesmo o salário dos presidentes subiu 10% acima da inflação. As demais áreas tiveram reajuste igual ou menor do que a inflação.”

Cada vez mais, a parcela variável do salário, paga somente se o funcionário atingir metas, está aumentando. “As empresas querem dividir os riscos e só assim compartilhar resultados.”

(O Estado de S. Paulo – 16/12/03)