80% dos profissionais estão em busca de outro emprego

Cassia Gisele Ribeiro

Insatisfeitos com seu atual emprego, grande parte dos profissionais está a procura de novas oportunidades. É o que mostra uma pesquisa realizada pelo Grupo Catho, em que quase 80% dos executivos entrevistados demonstram interesse pela procura por um novo emprego.

Foram entrevistadas 31 mil pessoas, entre os meses de maio e julho de 2005. Apenas 20,22% indicaram ser pouco provável a procura por um novo emprego nos próximos 12 meses, 35,16% afirmaram que existe alguma possibilidade e 44,63% responderam que era altamente provável a procura por um novo emprego no próximo ano.

Entre as hierarquias mais baixas, com salários de até 2 mil reais por mês, o número de pessoas que responderam “altamente provável” é ainda maior, chegando a 62%. “Os motivos são muitos, como planos de remuneração incompatíveis com o mercado, a insatisfação em relação ao clima organizacional, falta de perspectiva de crescimento dentro da empresas e a simples vontade de mudar”, afirma Luisa Chomuni Alves, consultora sênior na área de transição de carreira.

Para ela, as empresas devem estar atentas aos seus planos de remuneração, assegurando que os salários sejam compatíveis com os do mercado para que não percam um exagerado número de funcionários. Também é recomendada a aplicação freqüente de pesquisas de cultura e clima organizacional para detectar focos de descontentamento dentro da organização.

A pesquisa mostra ainda que, por outro lado, os profissionais parecem estar bastante sossegados quanto ao perigo de serem demitidos. Apenas 3,5% afirmam ser provável serem demitidos. “Parece que eles andam com a cabeça nas nuvens, pois com o mercado de hoje é perigoso descartar essa possibilidade”, afirma.

Entre os estagiários, 63,64% acreditam ser pouco provável que sejam demitidos nos próximos 12 meses. No entanto, mais de 90% dos estágios terminam em demissão.

“Os profissionais devem cuidar de suas carreiras de forma realista e objetiva e sempre estarem atentos ao perigo da demissão. É importante saber que este risco sempre existe, e por isso, o profissional deve conhecer o que acontece no mercado, se atualizar constantemente com novos cursos e estar atento às oportunidades que surgirem de outras empresas”, ressalta Luisa. 

A consultora sugere ainda que mesmo quando se está trabalho, é importante avaliar propostas de outra empresa e fazer “networking”, ou seja, investir em uma rede de contatos, principalmente para fins profissionais, que pode servir para alavancar a carreira.