Mercado de TI volta a contratar

Após a queda nas contrações, o mercado de tecnologia da informação volta a contratar. Segundo pesquisa mensal do IBGE, o segmento foi o que mais contratou nesse começo de ano.

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 Oportunidades em vista

“Depois da tempestade, vem sempre a bonança”. Esse dito popular cai bem frente ao atual mercado de trabalho. Os profissionais de TI, que passaram por momentos difíceis em 2002 e 2003 por conta das demissões, desde o ano passado começam a respirar mais aliviados. E não é para menos.

Segundo a Pesquisa Mensal de Emprego, realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a taxa de desemprego nas seis maiores regiões metropolitanas do país ficou em 9,6% em dezembro de 2004, menor índice desde outubro de 2001.

Especificamente para a área de Tecnologia da Informação, a empresa de consultoria em Recursos Humanos Laerte Cordeiro divulgou, em seu relatório anual, que o setor de Telecomunicações foi o campeão em contratações de executivos durante o ano de 2004, na cidade de São Paulo.

Diante desse quadro, o TI Master vai continuar produzindo matérias com oportunidades de empregos, vagas para trainees e estágios para profissionais, recém-formados e estudantes de TI, respectivamente. Afinal de contas, um empurrãozinho ajuda.

A attps Informática, especializada em projeto e desenvolvimento de sistemas, fábrica de software e outsourcing, que desenvolve, implanta e presta suporte técnico a empresas de todo o país está oferecendo mais de 100 vagas de emprego para diversas atividades em TI.

Com a matriz em Belo Horizonte e unidades em Brasília, Hortolândia, Porto Alegre, Rio de Janeiro, São Paulo e Vitória, a attps procura por Analistas de Sistemas, Gerentes de Projetos, Analistas de Testes e Processos, Programadores Web, Analistas de Suporte, Administradores de Banco de Dados, Arquitetos de Sistemas e Desenvolvedores. Só para o Rio de Janeiro e Campinas, são cerca de 80 vagas.

“As vagas para projetos de desenvolvimento e manutenção de sistemas e suporte para ambientes de Mainframe, Client Server e Web requerem profissionais com inglês fluente e disponibilidade para participarem de treinamento nos Estados Unidos por períodos de três a seis meses – esclarece a gerente de Recursos Humanos, Rosana Bianchetti.

Sem exigência de limite de idade, o processo seletivo dura em média duas semanas e é dividido em cinco etapas: triagem de currículos, testes de conhecimento específicos para cada atividade, entrevista técnica, testes psicológicos e entrevista de seleção.

A faixa salarial pode variar entre R$ 1.600 e R$ 4.500 e os contratados recebem ainda seguro saúde, de vida, vale refeição, vale transporte e participam de programas de bolsa para pós-graduação e treinamentos.

Para os profissionais com pouca experiência profissional, Rosana Bianchetti dá uma dica.

“Esses candidatos podem se diferenciar dos demais mostrando disposição para aprender, capacidade de relacionamento, flexibilidade para as mudanças organizacionais e, principalmente, comprometimento com resultados.

Se você está em busca de uma oportunidade ou melhor colocação no mercado de trabalho e quer se candidatar para uma vaga na attps Informática, é preciso cadastrar o seu currículo no banco de talentos da empresa pelo endereço www.attps.com.br. Não existe data limite para inscrição.

(www.timaster.com.br)