Crise gerou novas fusões, com novos desafios para a integração de TI

Com a crise econômica, novas fusões e aquisições entre as empresas ocorreram, sendo que mais da metade destes movimentos foi no setor financeiro, como Itaú e Unibanco ou Santander e Banco Real, por exemplo.

Porém, quando grandes e complexas empresas se unem, é necessário fazer um alinhamento de culturas, de sistemas e da infraestrutura de TI (Tecnologia da Informação). Mas, se os desafios já são grandes quando a situação econômica é estável, em um período de crise eles se multiplicam e aumentam a pressão para conseguir vantagens de agilizar as operações.

Embora a velocidade tenha uma importância grande para garantir o rápido progresso da nova empresa, muitas não conseguem gerar o resultado esperado por não abordarem o custo da operação, a duração para unir os processos e os riscos envolvidos.

Para o CEO da GFT Ibéria, Carlos Eres, para obter o sucesso esperado em uma movimentação tão complexa, é necessário considerar que cada etapa da integração deve ser acompanhada e avaliada por um comitê composto por representantes de ambas as empresas, o que envolve áreas de Auditoria, Finanças, Recursos Humanos, Informática, Instalações, Marketing e Segurança.

"O primeiro passo dessa metodologia deve ser o planejamento, que se inicia antes da fusão ou aquisição, permanecendo ao longo de todo o processo, mesmo após o negócio ter sido fechado. Pesquisas apontam que as empresas que estabelecem políticas eficazes de gestão da integração pré e pós-fusão aumentam suas chances de sucesso em torno de 50%", explica.

A partir dessa parte, o CEO explica que é necessário um alinhamento eficaz, por meio de um plano que determine a melhor forma de integrar as partes e adaptar as estruturas, culturas e sistemas. "Partindo para a última etapa, a identificação das mudanças e o foco no que realmente é prioridade se tornam os divisores de águas para o sucesso ou o insucesso de uma integração", diz.

Eres lembra que o sucesso empresarial está ligado a uma integração bem sucedida de TI, resultando em um êxito organizacional e no retorno econômico esperado.

(InfoMoney)

Estudo traça perfil do profissional brasileiro de TI 
Empresas aderem ao Twitter para divulgar vagas de emprego 
Setor de TI prevê abertura de 40 mil postos este ano 
Mais estresse e tecnologia para crescer na carreira
Carreiras em informática avançam em "banda larga"
Empresa de TI quer atrair os paranaenses de volta para casa
Empresas de TI "exportam" seus talentos brasileiros
Empresas de TI "exportam" seus talentos brasileiros
TI: Brasil paga salário mais alto na América Latina
Brasil se torna a pátria do MSN Messenger
Empresas precisam ver a Internet como algo produtivo
'Maioria não está pronta para Linux'
Microsoft leva sangue novo brasileiro para trabalhar na matriz
Vacina entra na cartela de benefícios
Acesso à banda larga dobra até 2010