Governo vai incentivar redução da diferença salarial entre homem e mulher

Depois que a Síntese dos Indicadores Sociais do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) revelou que as mulheres ganham em média 30% a menos do que os homens, independente do grau de instrução, o governo estuda a criação de um incentivo para empresas que oferecem eqüidade salarial entre homens e mulheres.

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Depois que a Síntese dos Indicadores Sociais do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) revelou que as mulheres ganham em média 30% a menos do que os homens, independente do grau de instrução, o governo estuda a criação de um incentivo para empresas que oferecem eqüidade salarial entre homens e mulheres.

Segundo a ministra Nilcéa Freire, da Secretaria de Políticas para as Mulheres, a partir de abril serão feitos seminários com empresas para discutir uma proposta de certificação.

A idéia é lançar uma campanha de certificação de empresas que trabalhem com eqüidade salarial. Segundo Freire, a defasagem salarial entre homens e mulheres denuncia uma discriminação permanente da mulher na sociedade.

'A educação é condição absolutamente necessária, mas ela não é suficiente para que as mulheres obtenham padrões de igualdade salarial com os homens. É preciso muita campanha e incentivo', disse.

Além de receberem salários menores, as mulheres, segundo a pesquisa do IBGE, na média estudam mais anos que os homens, o que torno ainda mais difícil de justificar a distorção salarial.

(Folha Online - 08/02/05)