Começa nova rodada para seleção de recém-formados

Universitários no último ano e profissionais formados há, no máximo, dois anos devem ficar atentos: é temporada de inscrições para os programas de trainees que terão início no ano que vem.

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Universitários no último ano e profissionais formados há, no máximo, dois anos devem ficar atentos: é temporada de inscrições para os programas de trainees que terão início no ano que vem. As empresas buscam jovens com formação universitária, conhecimentos de inglês e informática. E que tenham iniciativa, gosto por desafios e capacidade de trabalhar em equipe.

É o caso da Coca-Cola Brasil, que recebe inscrições para o seu “Sede de Futuro”. O programa contratará profissionais dos cursos de economia, administração, engenharia, comunicação social, marketing, ciências contábeis, estatística e informática. Com duração de dois anos, o programa terá início em fevereiro. Os candidatos concorrerão a dez vagas, todas no Rio.

Segundo o vice-presidente de Recursos Humanos da Coca-Cola Brasil, José Hérnandez, o objetivo é de que, ao final do programa, todos os trainees consigam uma posição:

“Para isso, criamos oportunidades em diversos projetos e monitoramos o desempenho de cada um deles,” explica Hérnandez, destacando que os currículos não classificados farão parte de um banco disponível para todos os fabricantes da Coca-Cola no Brasil.

Outra empresa que está selecionando trainees é a multinacional General Electric (GE). Até dia 30, universitários no último ano e recém-formados das áreas de administração de empresas, contabilidade, economia, marketing e engenharia podem se inscrever. Não foi decidido o número de vagas, mas são todas para Rio, São Paulo e Minas Gerais. O programa dura dois anos.

Dois bancos também estão com inscrições abertas para seus programas de trainees. O prazo do Unibanco, direcionado a profissionais de engenharia, administração e economia, é até o dia 26. Já o HSBC aceita inscrições até dia 30.

Beatriz Schmidt, superintendente de RH do Unibanco, explica que o programa é realizado em São Paulo e os aprovados terão um ano para percorrer várias áreas da instituição. Depois da formação, diz Beatriz, o funcionário pode tentar transferência para outro estado. Segundo ela, as 50 vagas devem ser bem disputadas: “A concorrência costuma ser grande porque até hoje o aproveitamento tem sido de 100% dos trainees.”

Para participar do processo seletivo do HSBC, o candidato pode ter formação superior em qualquer área, mas a preferência é por cursos relacionados a atividades financeiras, como administração, economia, contabilidade e engenharia. O número de vagas ainda não foi anunciado, mas são todas para São Paulo e Curitiba, onde também será feita a seleção. O programa dura dois anos.

A gerente de comunicação institucional Helena Santos explica que o programa é estruturado de forma a estimular o conhecimento de diversas áreas da indústria financeira:

“Com isto, o trainee fica mais preparado para os diversos desafios. Eu, por exemplo, apesar de ser engenheira química por formação, atualmente trabalho com marketing institucional,” conta Helena.

(O Globo – 18/09/05)