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BALCÃO DE TALENTOS |
ESPECIAL Como conseguir emprego pela internet A economia está dando sinais claros de retomada e é hora de aproveitar a onda para conseguir uma colocação no mercado ou até mesmo mudar de emprego. Quem quiser pode recorrer aos inúmeros sites especializados na divulgação de currículos e de vagas. Mas existe uma outra forma, tão boa quanto: vá até a porta virtual da empresa e se apresente. Como? Use o site dela. É cada vez maior o número de empresas utilizando a internet para selecionar seus novos empregados. Para os candidatos, essa ferramenta traz muitas vantagens. A principal é a rapidez. Afinal, é muito mais rápido mandar o currículo pelo ciberespaço do que depender das pernas do carteiro. Além de ser mais barato. Existem, basicamente, duas formas de participar desta seleção. A mais comum é preencher o questionário que as empresas colocam em suas home pages. Além das informações básicas, como nome, endereço, e escolaridade, o candidato também tem espaço para relatar experiências específicas. A outra forma é o envio do curriculo por e-mail. Nesse caso, é bom tomar alguns cuidados. Clique aqui e veja a matéria que preparamos com algumas dicas. A maioria das empresas recebe currículos durante todo o ano. Conforme surgem as vagas, o departamento de pessoal garimpa no banco de currículos os melhores candidatos. Eles são entrevistados e, em alguns casos, passam também por uma dinâmica de grupo. Caso você esteja interessado em disputar um cargo numa empresa específica e não saiba o endereço eletrônico, uma solução é digitar www.nome da empresa.com.br . Se não der certo, tente nas ferramentas de busca, como o Radar UOL. Ao entrar no site da empresa, é fácil localizar o link para envio de currículos. Geralmente, está na seção Fale Conosco. Outros nomes usados para este serviço são Envie seu Currículo, Venha Trabalhar com a Gente, ou Banco de Currículos. Periodicamente, muitas empresas limpam seus bancos de currículos. Por isso, é aconselhável, a cada 6 meses, mandar o currículo novamente. Assim, a empresa terá acesso à informações sempre atualizadas, aumentando suas chances de conseguir uma colocação. Selecionamos algumas empresas que já têm esse serviço. A maioria recebe currículos o ano inteiro. Comece por essas e BOA SORTE AmBev: www.ambev.com.br Banco Votorantim: www.bancovotorantim.com.br. BankBoston: www.bankboston.com.br Basf: www.basf.com.br Bayer: www.bayer.com.br BCP: www.bcp.com.br Bosch: recruta.bosch.rbbr@br.bosch.com. Bradesco Seguros recrutamento@bradescoseguros.com.br. Brahma: www.brahma.com.br Citibank: rh.selecao@citicorp.com Cosipa: recursoshumanos@cosipa.com.br Dell Computer: www.dell.com.br (Brasil) / www.dell.com (Mundial) Ernst & Young Consulting http://eyi.recrutamento.com.br Esso: www.esso.com.br Eucatex: www.eucatex.com.br Folha de São Paulo: fspselecao@uol.com.br. Gerdau: www.gerdau.com.br Grupo Pão de Açúcar: www.grupopaodeacucar.com.br. Hewlett Packard: www.hp.com.br Itaú www.itau.com.br Panamco Brasil: bancodecurriculos@panamco.com.br Petrobrás: www.petrobras.com.br Sadia: www.sadia.com.br Skol: www.skol.com.br Souza Cruz: reinaldo.barranco@scruz.com.br Unibanco: www.unibanco.com.br |
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