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Carreiras & Gestão    

Funcionário prefere premiação em dinheiro


A SIM Incentive, empresa que atua no segmento de marketing de reconhecimento, acaba de concluir um levantamento inédito que revela as preferências dos colaboradores em relação às premiações das campanhas de reconhecimento.

Os dados foram coletados num universo de 6,5 mil pessoas entre vendedores, gerentes e diretores, com idade variando de 25 a 60 anos e de ambos os sexos. O resultado apontou que 80% das pessoas preferem receber o prêmio em dinheiro.

“Embora muitas empresas prefiram oferecer viagens, cursos e bens de consumo, este levantamento mostra que na verdade o que o funcionário mais quer é ter livre arbítrio para escolher a melhor forma de usufruir sua premiação”, explica Ione de Souza, diretora comercial da SIM Incentive.

"Às vezes, você premia o participante com um DVD, por exemplo, e ele sai correndo para vender o equipamento e fazer dinheiro", acrescenta. A pesquisa também revela outros anseios dos participantes das campanhas.

Na segunda colocação, com 11% das preferências, figuram cursos de atualização e capacitação, seguido de viagens com 5% e bens de consumo (televisão, geladeira, DVD, aparelho de som, entre outros) com 4%.

“Mesmo que prêmios como viagens tenham um recall maior, pois permanecem por mais tempo na memória das pessoas, a empresa não deve agir de maneira autoritária impondo um determinado tipo de recompensa. Nas campanhas de incentivo é muito importante saber, primeiramente, o que o funcionário realmente deseja ganhar para depois estabelecer qualquer premiação”, finaliza Ione.

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