Funcionário prefere premiação em dinheiro
A SIM Incentive, empresa que atua no segmento de
marketing de reconhecimento, acaba de concluir um
levantamento inédito que revela as preferências
dos colaboradores em relação às premiações
das campanhas de reconhecimento.
Os dados foram coletados num universo de 6,5 mil
pessoas entre vendedores, gerentes e diretores,
com idade variando de 25 a 60 anos e de ambos os
sexos. O resultado apontou que 80% das pessoas
preferem receber o prêmio em dinheiro.
Embora muitas empresas prefiram oferecer
viagens, cursos e bens de consumo, este
levantamento mostra que na verdade o que o
funcionário mais quer é ter livre arbítrio
para escolher a melhor forma de usufruir sua
premiação, explica Ione de Souza,
diretora comercial da SIM Incentive.
"Às vezes, você premia o participante com
um DVD, por exemplo, e ele sai correndo para
vender o equipamento e fazer dinheiro",
acrescenta. A pesquisa também revela outros
anseios dos participantes das campanhas.
Na segunda colocação, com 11% das
preferências, figuram cursos de atualização e
capacitação, seguido de viagens com 5% e bens
de consumo (televisão, geladeira, DVD, aparelho
de som, entre outros) com 4%.
Mesmo que prêmios como viagens tenham um
recall maior, pois permanecem por mais tempo na
memória das pessoas, a empresa não deve agir de
maneira autoritária impondo um determinado tipo
de recompensa. Nas campanhas de incentivo é
muito importante saber, primeiramente, o que o
funcionário realmente deseja ganhar para depois
estabelecer qualquer premiação, finaliza
Ione.
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