Carreiras & Gestão |
NOTÍCIAS |
Programa de estágio
melhora contratações da empresa Contratar um estagiário pode trazer diversos benefícios para as empresas e para os estudantes. Ainda que algumas companhias tenham a velha idéia de que o estudante é apenas mão-de-obra barata, muitas já perceberam que as vantagens na contratação deste tipo de profissional vão muito além disso. Além de ser qualificado e não ter vícios
profissionais, o estagiário não tem vínculos
empregatícios com a empresa, que fica isenta de encargos
sociais e trabalhistas. Hoje a empresa utiliza o estágio como uma forma
de seleção de pessoas. Quando a empresa treina um
estagiário, ela tem garantias de que quando este
profissional for efetivado ele já vai estar adaptado ao
modo de trabalhar da empresa e produzir mais,
explica. As renovações podem ocorrer continuamente enquanto o
aluno for estudante e estiver freqüentando aulas, desde
o curso médio colegial, profissionalizante e
cursos de educação especial até a universidade
e pós graduação. Leia Mais Dança das Cadeiras Holger Westendorf assume VP de Engenharia do Produto na Volks Cristiano Beraldo vai para diretoria de Operações da Encontra SA Ricardo Vellutini é o novo presidente da DuPont Microsoft contrata Alexandre Kazuki para gerência de Windows Server Empresas Abrafarma registra alta de 46% na venda de remédios genéricos Ingersoll-Rand abre fábrica em Londrina com foco nas exportações MV Sistemas espera crescimento recorde de 70% em 2004 Setor infanto-juvenil cresce 4% e busca mercado externo Nossa Loja Cosméticos busca franqueado para São Paulo e litoral Cursos
& Seminários Comunicação e Terceiro Setor são temas de cursos para franquias Escola promove curso de imersão de inglês em Maresias Carreiras
& Gestão Varejo online somou R$ 5,2 bilhões em 2003, alta de 23% Vagas Programa da Schneider leva jovens para trabalhar no exterior Lazer &
Turismo Tênis da Salomon é feito para trilhas em terrenos acidentados |
|