Conselhos de Administração têm remuneração
definida
Grande parte das empresas brasileiras já
possui, embora ainda em fase de desenvolvimento, uma política
definida para determinar a remuneração dos seus Conselhos
de Administração. Esta foi a conclusão da 1ª
edição da Pesquisa de Remuneração e
Estruturas de Conselhos de Administração promovida
pela Watson Wyatt em parceria com o Centro de Pesquisas e Conhecimento
do IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa).
Realizado entre dezembro de 2004 e abril de 2005, o estudo teve
a participação de 17 grandes empresas brasileiras,
de diferentes segmentos, como telecomunicações e agrobusiness;
químico e petroquímico; concessões rodoviárias;
aço, alumínio, metalurgia e mineração;
engenharia e construção civil; aeronáutico;
materiais de construção; aviação; automotivo;
cosméticos; comércio varejista/atacadista; alimentação;
têxtil; calçados e vestuários; e equipamentos
elétricos e eletrônicos. Tais companhias somam 200.000
funcionários e uma receita líquida anual de US$ 23
bilhões.
A pesquisa traz informações detalhadas sobre a forma
de estruturação dos conselhos de administração
e fiscal, as melhores práticas e a amplitude da remuneração
praticada para estes grupos — cujo valor mensal médio
é de R$ 56.593,00 e de R$ 11.387,00, respectivamente, para
presidentes com dedicação integral e parcial ao Conselho
Administrativo, e de R$ 8.196,00 para conselheiros com dedicação
parcial.
Aborda, ainda, temas como tamanho do conselho, responsabilidade
de atividades, freqüência e duração das
reuniões, perfil e avaliação dos conselheiros,
presença de conselheiros externos, mandato e estrutura de
comitês.
A Watson Wyatt é uma empresa internacional de prestação
de serviços de consultoria que há mais de 50 anos
dedica-se a assessorar seus clientes na busca de soluções
para gestão do capital humano e área atuarial.
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