Ana Luísa Peixoto
Guimarães assume RH da Novell
A Novell do Brasil anuncia a contratação de Ana
Luísa Peixoto Guimarães como sua nova diretora
de Recursos Humanos. A sua principal missão é
estruturar a área de RH alinhada ao
reposicionamento da empresa, iniciado no ano
passado. “A experiência de Ana Luísa em
reestruturação de recursos humanos, adquirida
pela vivência de três fusões ocorridas no
Grupo Aventis no período em que trabalhou lá,
será fundamental para adaptar as atuais
políticas de RH para a Next Novell”, afirma
Paulo Sampaio, presidente da Novell do Brasil.
A atual realidade da Novell é bastante diferente
de dois anos atrás, quando era unicamente
conhecida pelos seus produtos de infra-estrutura
de redes. Hoje, a empresa abrange consultoria,
soluções de integração e segurança de
identidade, além do mais amplo e completo
portfólio Linux.
Nos últimos tempos, a
fornecedora adquiriu quatro empresas - a
consultoria de negócios Cambridge Technologies;
a softwarehouse, líder em web services,
Silverstream; a Ximian, um dos principais
fornecedores de soluções corporativas para
desktops e servidores em ambiente Linux; e, mais
recentemente, a SUSE Linux, um dos maiores
fornecedores de Linux do mundo.
“A estrutura da empresa mudou muito e muito
rapidamente, e os funcionários precisam se
alinhar a isso”, explica a nova diretora.
“Ao rever e implantar novas políticas de
RH, a empresa ganhará funcionários motivados,
que entendem a sua nova realidade corporativa e o
seu papel dentro deste universo”, completa.
Ana Luísa conta que a Novell tem uma necessidade
latente de estabelecer uma cultura de RH,
principalmente agora que seu foco é em
consultoria e não mais em produtos. “Quando
se fala em consultoria e serviços, tudo muda em
termos de recursos humanos. Muito mais pessoas
passam a fazer parte do mundo corporativo”,
diz a executiva.
“Isso envolve estabelecimento de políticas
de recrutamento, integração, treinamento,
avaliação de desempenho, motivação etc”,
enumera. Ela diz que esta reestruturação é
somente a primeira etapa. “Passada esta
fase, poderei avançar em programas mais
complexos, como qualidade de vida e ajuda social”,
prevê.
A nova diretora de RH explica como é fundamental
unir as funções administrativas com o negócio
da empresa. “É necessário que as pessoas
entendam o negócio da Novell para trabalharem
focadas nele”. E para o seu departamento
não é diferente. “RH é uma área de
suporte, criada para facilitar a vida das pessoas
dentro da empresa. A minha equipe precisa
entender a fundo seu business e estar a par de
tudo o que acontece para fazer algo concreto e
alinhado às expectativas”, afirma Ana
Luísa, que trouxe para a Novell toda uma
carreira de experiência em RH.
A executiva tem também um desafio individual na
Novell: “desbravar” o mercado de
tecnologia da informação. Ana Luísa Guimarães
vem de 14 anos de uma carreira muito bem sucedida
em multinacionais dos ramos alimentício e
farmacêutico, e TI é uma área completamente
nova para ela.
Os últimos anos foram dedicados à gerência de
recursos humanos da Aventis Behring para América
Latina, países emergentes e Ásia. Formada em
psicologia pela Universidade Paulista, Ana Luísa
especializou-se em Recursos Humanos pela
Fundação Getúlio Vargas. Site: www.novell.com.br
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