Passe do poliglota será cada
vez mais valorizado
A habilidade de falar mais de um idioma é crucial para ser
bem-sucedido em negócios na Europa, Ásia/Pacífico
e América Latina, de acordo com aproximadamente nove entre
cada dez (88%) dos recrutadores de executivos das regiões
que concluíram a sexta edição do Índice
Trimestral de Recrutador de Executivos (Executive Recruiter Index).
O levantamento foi divulgado pela Korn/Ferry International, uma
provedora de pesquisa de executivos e soluções de
desenvolvimento de liderança.
Aproximadamente 85% dos recrutadores na Europa, 88% dos recrutadores
na Ásia e 95% dos recrutadores na América Latina "concordam
fortemente", ou então "concordam de certa forma"
que ser pelo menos bilíngüe é crucial para ser
bem-sucedido no ambiente atual de negócios.
Entre os recrutadores na América do Norte, tal percentual
foi de apenas 34%. Apesar destas diferenças regionais, os
recrutadores de todos os lugares concordam que em dez anos, será
"mais importante do que hoje" para os executivos serem
pelo menos bilíngüe (Europa - 74%; Ásia - 72%;
América Latina - 79%; América do Norte - 66%).
Eles reportaram também que existe uma "vantagem competitiva
significativa" para os executivos que são multilíngües
-- isto é, falam mais de dois idiomas fluentemente (Europa
- 66%; Ásia - 52%; América Latina - 79%; América
do Norte - 49%).
Em termos de quais capacidades de idioma estrangeiro estão
em demanda mais freqüente pelos empregadores, recrutadores
na Ásia, Europa e América Latina escolheram o inglês
com preponderância, quando solicitados para escolherem até
três idiomas (88%).
Os recrutadores na América do Norte selecionaram espanhol
(79%), francês (43%) e chinês mandarino (30%). "Estas
descobertas sugerem que, embora o inglês permaneça
o idioma dominante dos negócios internacionais, os executivos
multilíngües notadamente têm uma vantagem competitiva",
disse Paul C. Reilly, presidente do conselho e CEO da Korn/Ferry
International.
"E isto apenas tende a aumentar com a contínua globalização
do comércio e da força e presença crescente
de nações emergentes".
A pesquisa verificou também quais os tipos de trabalho que
pedem por executivos bi/multilíngües com mais freqüência.
Globalmente, Produtos de Consumo, Varejo e Roupas (38%), Tecnologia
(34%) e Serviços Profissionais (31%) foram os setores mais
comumente citados pelos respondentes, os quais foram solicitados
para selecionar até três setores industriais.
Com respeito as áreas funcionais nas quais executivos bi/multilíngües
são necessitados com mais freqüência, Marketing
e Vendas (37%), presidente ou gerente geral (23%) e CEO (14%) ficaram
no topo da lista.
As respostas dos recrutadores foram mistas quando lhes foi perguntado
o que é mais vantajoso para um executivo: ser bi/multilíngüe
ou ter uma graduação mais avançada (por exemplo,
mestrado em Administração de Empresas, formação
jurídica, Ph.D (Doutorado).
Tanto na Europa, como na América Latina, um número
maior de recrutadores selecionaram "ser bi/multilíngüe"
(Europa -- 42%; América Latina - 58%); na América
do Norte a resposta mais freqüente foi "ter uma graduação
avançada" (63%); e recrutadores na Ásia disseram
que "depende da área funcional/indústria"
(40%).
O Executive Recruiter Index foi baseado numa pesquisa trimestral
de 185 consultores da Korn/Ferry International, que atendem as maiores
corporações do mundo e organizações
sem fins lucrativos. Esta pesquisa foi conduzida on-line, dentro
das Américas, Europa e Ásia/Pacífico, entre
27 de outubro e 11 de novembro de 2004.
A Korn/Ferry International, com 70 escritórios em 35 países,
é uma provedora de pesquisa executiva e de soluções
de desenvolvimento de liderança. Com sede em Los Angeles,
a firma se associa com os clientes em âmbito mundial para
entregar pesquisas de nível sênior, avaliação
de gerenciamento, treinamento e desenvolvimento, e serviços
de recrutamento de gerenciamento médio através de
sua subsidiária Futurestep.
Para mais informações, visite o Web site da Korn/Ferry
International em http://www.kornferry.com
ou o Web site da Futurestep em http://www.futurestep.com
Clique
Aqui e Veja Mais Pesquisas
Leia
as Últimas Notícias
|
