Estagiário ganha pouco e aprende menos ainda
Uma pesquisa que acaba de sair do forno mostra
que a maioria dos estagiários se vê apenas como
mão-de-obra barata para a empresa. Além disso,
eles reclamam da pouca informação que recebem
do chefe imediato e do baixo índice de
efetivação como funcionário da empresa, depois
de terminado o período de estágio. Para
especialistas, trata-se de um quadro preocupante,
que exige providências por parte das empresas.
Entre os pesquisados, a maioria cursa
Administração (30%), depois vem Engenharia
(19%), Direito (10%) e TI (10%). Desses, 34% vão
concluir a graduação este ano e 95%
participaram de processo seletivo para conseguir
o estágio.
Sobre a forma como ficaram sabendo do programa de
estágio, houve um empate entre a comunicação
na faculdade e a feita por empresas de
consultoria (32%). A maioria, ou 54%, dos
entrevistados participaram de até quatro
processos seletivos para conquistarem o estágio.
Os estagiários destacaram que o mais importante
- no programa de estágio - são: aprendizado
(61%), agregar conhecimento (49%), integração
com a equipe de trabalho (41%), acompanhamento
das atividades (39%) e efetivação (26%).
Na visão dos estagiários, as empresas deveriam
oferecer a efetivação (41%), benefícios
equivalentes dos funcionários (40%) e
treinamento e cursos (38%).
Os pontos fracos dos programas de estágio,
segundo a pesquisa, são: estagiários como
mão-de-obra barata (69%), desvalorização deste
profissional (42%), atividades não alinhadas com
aprendizado da faculdade (41%), má remuneração
(32%) e inexistência de treinamento e cursos
(23%).
Quando perguntados sobre os grupos de influência
na formação profissional, 31% dos estagiários
creditam a si próprios como agentes para
formação, seguidos da empresa (21%), sendo que
os amigos ficaram com menos de 10% das
influências. A universidade ficou com 10%, o que
demonstra a demanda por uma formação acadêmica
mais interativa.
O Laboratório de Negócios SSJ e a Companhia de
Talentos realizaram em junho a pesquisa, junto a
1.680 jovens, que fizeram ou fazem estágio, com
o objetivo de avaliar os processos seletivos, as
interações pessoais e satisfação final do
estagiário.
A pesquisa está na terceira edição
consecutiva. Foram enviados mais de 44.000
e-mails com a pesquisa de 15 perguntas, sendo que
3,8% foram respondidos de modo voluntário. Dos
respondentes, 52% são homens e 48% mulheres, a
maioria entre 22 a 26 anos.
Clique aqui e veja a pesquisa
completa
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