Cadmus incentiva pessoal a investir em qualidade de vida
A Cadmus, empresa especializada em outsourcing e soluções
para a área de TI, lançou o Programa de Incentivo
Cadmus (PIC), que estimula a qualidade de vida dos funcionários.
Quem participa do programa recebe pontos que podem ser trocados
por acesso a diversas atividades como, por exemplo, academias de
ginástica, jantares, cinemas, parques de diversão,
shows, spas, teatros e viagens.
A primeira ação do PIC propõe que os colaboradores
da Cadmus indiquem profissionais para oportunidades de emprego abertas
pela empresa. Caso a pessoa seja contratada, o colaborador que fez
a indicação somará 150 pontos.
A idéia da empresa é lançar uma ação
por trimestre e deixar todas ativas, gerando sempre mais oportunidades
para que o colaborador acumule pontos.
“Nosso objetivo é atrelar o trabalho ao lazer e à
qualidade de vida, coisa que muitas empresas do nosso segmento estão
abrindo mão”, explica Rogério Milanez, diretor
da Cadmus e um dos idealizadores do programa.
“Além disso, oferecer bons momentos para nossos funcionários
é uma forma de mantê-los satisfeitos com a empresa,
o que colabora com a manutenção da produtividade”,
afirma.
A lista de benefícios ofertados pela empresa inclui ainda
plano de saúde, seguro de vida, e descontos em universidades
e escolas parceiras da companhia.
“Atualmente, 70% dos nossos colaboradores trabalham alocados
em clientes, e o lançamento do PIC é também
uma forma de aproximá-los da Cadmus, mostrar que queremos
que tenham qualidade de vida”, diz Milanez.
Fundada em 1995, a Cadmus tem matriz em São Paulo e unidade
em Sorocaba (SP). Obteve faturamento de R$ 23 milhões em
2004, um crescimento de 30% em relação a 2003. Para
2005, a perspectiva da companhia é atingir 40% de crescimento.
Site: www.cadmus.com.br.
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