Bosch prorroga
inscrição para programa de trainee
A Robert Bosch está prorrogando o prazo de
inscrição para seu Programa de Trainee 2005.
Previsto inicialmente para terminar no dia 30 de
setembro, o prazo foi prorrogado até o dia 10 de
outubro. Os interessados podem se inscrever pelo
site www.bosch.com.br.
São oferecidas 21 vagas para formados nos cursos
de: Engenharia Mecânica, Elétrica, Mecatrônica
e Eletrônica, Administração, Economia,
Comércio Exterior, Análise de Sistemas e
Engenharia da Computação. As vagas são para
trabalho nas unidades da Bosch localizadas nas
cidades de Campinas (SP), Curitiba (PR) e Aratu
(BA).
Perfil dos candidatos
Os candidatos devem ser fluentes em inglês e/ou
alemão, ter experiência profissional
(desejável de dois a três anos) e ter
mobilidade total - pois o programa tem duração
de 2 anos, com módulos de 4 a 6 meses em
diferentes áreas, sendo um internacional.
O processo de seleção inclui a aplicação de
testes de idioma, raciocínio lógico e
conhecimentos gerais, via internet; dinâmicas de
grupo; assessment center (mapeamento de perfil
com base em competências) e entrevistas
individuais. As competências avaliadas neste
processo são: visão sistêmica, potencial de
liderança, poder de negociação,
empreendedorismo, relacionamento interpessoal,
foco em resultados e visão de futuro.
O programa de Trainee da Bosch tem por objetivo
atrair e reter jovens talentos para que, no
futuro, venham a compor o banco de potenciais da
empresa. O salário inicial para os admitidos no
programa é de R$ 2.700,00; além de benefícios
como assistência médica, assistência
odontológica, transporte, alimentação e
subsidio do terceiro idioma, entre outros.
Em 2004, a Bosch completa 50 anos de Brasil.
Integrante de um dos maiores grupos industriais
do mundo – com presença em mais de 50
países dos cinco continentes – a empresa
opera em três grandes segmentos de negócio:
tecnologia automotiva; bens de consumo e
construção; e tecnologia de automação
industrial.
No Brasil, a Bosch mantém unidades fabris nos
estados de São Paulo, Paraná e Bahia. Emprega
cerca de 10.000 pessoas e atua junto às
comunidades em que está inserida, por meio dos
projetos sócio-culturais que apóia. Vá
para o Canal Executivo Júnior
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