Saiba como contratar babás e domésticas

Contratar uma babá ou uma empregada doméstica não é uma tarefa fácil. Além disso, é preciso prestar atenção no quesito segurança, já que elas passam grande parte do dia ou até mesmo da semana dentro de casa e em contato direto com as crianças.

Segundo Heloísa Lúcia Sundfeld, sócia da consultoria doméstica Help Personal Assistant, antes de realizar a contratação é necessário fazer com que a pessoa passe por um período de experiência por mais ou menos uma semana, para que tanto quem contrata como também a candidata possam verificar se haverá harmonia no relacionamento.

"No momento da entrevista, é recomendável entregar uma ficha em que a candidata responda itens como seus dados pessoais, suas qualidades e suas pretensões salariais. É com base nessas respostas que a dona da casa deve formular as perguntas", afirma a consultora.

Heloisa lembra ainda que devemos ter sempre em mente quais são as atribuições que desejamos da pessoa a ser contratada. "Acabamos não nos dando conta de um detalhe muito importante na hora da escolha, a primeira impressão. Quando não usamos nossa sensibilidade normalmente nos arrependemos mais tarde".

Quanto ao treinamento, a consultora acredita que o ideal é explicar no momento da entrevista quais as tarefas que devem ser executadas. "Muitas vezes podemos dizer que o trabalho a ser feito é maior do que na realidade será, pois assim a candidata não terá dúvidas quanto aos seus afazeres". Para que o andamento da casa transcorra sem transtornos, pode-se fornecer uma lista das atividades a serem feitas com determinação de horários. "Se a empregada for responsável pelas refeições é bom elaborar também um cardápio semanal, que deverá ser trocado toda semana, evitando-se assim que ocorram repetições de pratos", complementa.

Um dos principais problemas que ocorrem tanto com empregadas domésticas quanto com babás é a falta de honestidade. No caso de babás, pode ocorrer também que ela maltrate a criança. "O ideal é entrarmos em contato com as ex-patroas para sabermos o motivo pelo qual ela saiu ou foi despedida", lembra a consultora doméstica. Site: www.personalassistant.com.br.

Leia Também:

Empresas resistem em registrar passivos com benefícios

Soft gratuito auxilia pequena empresa a planejar

Destino da maioria dos currículos é o lixo

Precisa de ajuda? Chame um personal assistant

Grupo Tamboré cria programa de coleta seletiva

Clique Aqui e Veja Mais Carreiras & Gestão
Leia Todas as Últimas Notícias