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Dona da Brastemp e Consul seleciona jovens talentos

A Whirlpool S.A. – Unidade de Eletrodomésticos, fabricante das marcas Brastemp e Consul, recebe as inscrições para os interessados em participar do Programa Trainee Corporativo. Até 25 de setembro, os jovens recém-formados há até dois anos terão a oportunidade de concorrer a uma vaga para trabalhar durante 11 meses em uma das Unidades da Whirlpool na América Latina, nas cidades de São Paulo, Rio Claro, Manaus ou Joinville no Brasil, La Tablada, na Argentina ou Santiago, no Chile.

Com previsão para início em fevereiro de 2007, serão oferecidas oportunidades em diversas áreas como Marketing, Vendas, Manufatura, Tecnologia, Logística e Suprimentos, entre outras. Para participar do processo seletivo é necessário ter conhecimentos de informática e fluência no inglês. Serão valorizados os candidatos que apresentarem perfil de liderança, comunicação eficaz e capacidade de trabalho em equipe.

“Acreditamos no valor dos nossos profissionais e no desenvolvimento de futuros talentos que possam contribuir para manter a Whirlpool na liderança de mercado. Investimos continuamente em programas de recrutamento, sempre ressaltando os valores difundidos no ambiente organizacional da Empresa: Respeito, Trabalho em Equipe, Integridade, Diversidade e Inclusão e, Espírito de Vitória,“ diz Ricardo Khauaja, gerente-geral de Recursos Humanos e Comunicação da Whirlpool S.A. – Unidade de Eletrodomésticos. Clique aqui e veja vídeo ou assista ao lado.

Nos três primeiros meses do Programa, os novos trainees terão a oportunidade de conhecer as diversas áreas, num sistema de rotatividade, participando de atividades práticas e vivenciando o dia-a-dia de uma grande corporação. Numa segunda fase, de maio a dezembro, cada participante desenvolverá um projeto em uma das áreas levando-se em consideração o seu desenvolvimento profissional. “Acompanhamos de perto cada um destes jovens e proporcionamos atividades e treinamentos que contribuem para sua evolução,” complementa o executivo.

Com o objetivo de formar novos profissionais que possam permanecer na empresa, a Whirlpool oferece também o Programa de Estágio, direcionado a universitários cursando o penúltimo ou último ano, que tenham conhecimentos de informática e com nível avançado de inglês. Com o acompanhamento da área de Recursos Humanos, estes estudantes deverão desenvolver-se em um dos diversos departamentos da Companhia. Neste caso, o recrutamento acontece durante todo o ano.

Por meio dos sites da Brastemp e da Consul também é possível que qualquer profissional cadastre seus dados e participe de outras oportunidades nas diversas áreas de negócios da Whirlpool S.A.

As inscrições para Programa de Estágio e Trainee da Whirlpool devem ser feitas exclusivamente pelos portais da Brastemp e da Consul: www.brastemp.com.br e www.consul.com.br. Clique aqui e assista entrevista em vídeo com Khauaja sobre os programas:

Serviço:

Programa Trainee Corporativo Whirlpool

· Data de inscrição: De 15 de agosto a 25 de setembro;

· Perfil do candidato: Jovens recém-formados há até dois anos, com conhecimentos de informática e inglês fluente;

· Áreas de interesse: Marketing, Vendas, Manufatura, Tecnologia, Logística e Suprimentos, entre outras;

· Duração do programa: 11 meses;

· Início do programa: Fevereiro/ 2007;

Benefícios: salário R$ 3.400; vale-refeição ou refeição na unidade, vale-transporte ou estacionamento na Unidade, seguro de vida, desconto na compra de produtos, plano de saúde/odontológico e previdência privada.

Programa de Estágio

· Data de inscrição: durante todo o ano;

· Perfil do candidato: universitários no penúltimo ou último ano, com conhecimentos de informática e desejável nível avançado de inglês;

· Número de vagas: em torno de 100 vagas para o programa em 2007;

· Áreas de interesse: Marketing, Vendas, Manufatura, Tecnologia, Logística e Suprimentos, entre outras;

· Duração do programa: 1 a 2 anos;

· Benefícios: vale refeição ou refeição na Unidade, vale transporte ou estacionamento na Unidade, seguro de vida, desconto na compra de produtos. A bolsa auxílio varia de acordo com a Unidade, carga horária e ano do estágio, sendo entre R$ 450 e R$ 1.500.

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