Unilever abre 180 vagas para estágio e trainee

A Unilever está com inscrições abertas para seu Programa de Estágios e Trainees 2007. São oferecidas 160 vagas para estágios (na capital e interior de São Paulo, Goiânia, Pouso Alegre e Patos de Minas) e 20 para trainees (inicialmente apenas para São Paulo).

Os interessados em participar do processo de seleção devem fazer as inscrições pelo site da Unilever (www.unilever.com.br) até 27 de agosto. Os nomes dos aprovados serão divulgados até dezembro de 2006. Eles começam a trabalhar entre janeiro e fevereiro de 2007.

“Nosso programa de estágios e trainees está baseado no conceito de valorização da diversidade. Queremos atrair e estimular pessoas que tragam uma visão diferente para a empresa”, afirma Ana Maria Giraldo, gerente de desenvolvimento de talentos da Unilever.

A pesquisa realizada com universitários pela Cia. de Talentos e pela LabSSJ em 2006 apontou a Unilever como uma das empresas em que os estudantes mais desejam trabalhar.

Estágio

Para o Programa de Estágio podem se inscrever candidatos que estejam no penúltimo ou último ano do curso universitário. O candidato precisa ter inglês intermediário e estar cursando matéria relacionada à área de atuação do estágio.

São nove as áreas para o trabalho: Tecnologia da Informação, Pesquisa e Desenvolvimento (área técnica), Cadeia de Suprimentos (Supply Chain), Logística, Manufatura (finanças), Desenvolvimento de marcas e produtos (marketing e pesquisas de mercado), Relacionamento com Clientes (vendas e trade marketing), Recursos Humanos e Jurídica.

O processo de seleção acontece de setembro a novembro e os candidatos passarão por diversas etapas eliminatórias como testes virtuais, dinâmicas de grupo e entrevistas. Os alunos aprovados deverão ter disponibilidade para estagiar de 20, 30 ou 40 horas semanais.

“A maior parte do nosso processo de seleção concentra-se no contexto de negócios. Não é necessário que o candidato tenha conhecimentos empresariais. O importante é que ele pense de forma estruturada e consistente e aplique seus conhecimentos às atividades propostas”, explica Ana Maria.

A bolsa auxílio é de R$ 663 para alunos do penúltimo ano, com 20 horas semanais de trabalho; R$ 991 para 30 horas; e de R$ 1.321 para 40 horas semanais. Alunos do último ano receberão R$ 709 para 20 horas trabalhadas; R$ 1.056 para 30 horas e R$ 1.409 para 40 horas semanais (Base 2006).

Trainees

Os inscritos no Programa de Trainees podem se candidatar para as áreas de tecnologia da informação, manufatura (fábricas), logística, pesquisa de mercado, relacionamento com clientes (vendas e trade marketing), finanças, recursos humanos e marketing.

Podem participar estudantes, de todo o país, de graduação que se formam no final de 2006 ou que tenham concluído o curso de graduação ou pós-graduação entre 2004 e 2006 e com inglês avançado.

O processo de seleção será realizado de setembro a outubro, com provas virtuais, dinâmicas de grupo, entrevistas individuais. O resultado será divulgado em novembro deste ano e os aprovados começam a trabalhar em janeiro de 2007.

“Nossos trainees são jovens com potencial para crescer e se desenvolver na organização tornando-se futuros líderes dentro dos negócios da companhia. Nosso programa permite que eles desenvolvam as habilidades técnicas e comportamentais, o que permitem a demonstração de respectivos potenciais”, comenta Ana Maria.

Os aprovados receberão salário de R$ 3.700, além de todos os benefícios oferecidos aos funcionários da Unilever. O programa terá duração de três anos, período em que os aprovados serão preparados para assumir um cargo de gerência na companhia. Site: www.unilever.com.br

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