| Programa
de talentos do Santander Banespa recebe 14.500
inscrições
O Santander Banespa acaba de contratar 31 Novos
Talentos (NT) para trabalhar nas áreas
de Negócios, Produtos, Riscos, Tecnologia,
Projetos, Jurídico, Controladoria e RH.
Eles foram selecionados entre 14.500 jovens inscritos
ano passado para participar de um programa de
formação profissional do banco.
O Novos Talentos já formou 248 profissionais
desde 1994, dos quais 137 permanecem no banco,
vários deles como gestores. Os NTs são
avaliados e acompanhados por um tutor e pela área
de Recursos Humanos durante todo o programa, de
12 meses e cerca de 380 horas de treinamento.
"Nossa principal meta é preparar
jovens com alto potencial de desenvolvimento para
que façam parte do processo de crescimento
da instituição a médio e
longo prazo", diz Fátima Barreiras,
gerente de Recursos Humanos do Banco.
O Novos Talentos é destinado a jovens
profissionais formados, no máximo, há
dois anos, nos cursos de Administração,
Engenharias, Economia, Ciência da Computação,
Matemática, Estatística, Agronomia
e Direito. O processo seletivo inclui testes on-line,
dinâmicas de grupo e entrevistas com executivos.
Depois de aprovados, os NTs passam por uma formação
em Gestão de Negócios Bancários,
dividido em quatro etapas. Na primeira, Institucional,
são apresentados à missão,
valores, objetivos e desafios das áreas
de negócios do Banco. Na etapa Prática,
realizam rodízios em várias áreas,
enquanto a Teórica combina módulos
de treinamento presenciais e à distância.
Por último, desenvolvem e implantam um
projeto relevante para o Banco.
Neste ano, as inscrições para a
turma de 2007 começam em junho e serão
feitas pelos sites www.santander.com.br
ou www.banespa.com.br.
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