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Empresa concede seis meses de licença-maternidade

A Phito Fórmulas, localizada em Sorocaba, criou o Projeto Cegonha, um programa que visa proporcionar benefícios à mulher além dos previstos por lei durante a gestação. Um deles envolve a chamada licença-maternidade.

Pela legislação em vigor, após o nascimento de um filho, a mulher tem direito a quatro meses de licença. Graças ao Projeto Cegonha, o benefício chegue a seis para as funcionárias da Phito.

Mas não é só. Os benefícios previstos começam a partir do terceiro mês de gravidez, quando a gestante passa a ser acompanhada por nutricionista, ginecologista, fisioterapeuta e endocrinologista. Além disso, participa de um ciclo de palestras e recebe orientações sobre os processos e mudanças que ocorrem no período gestacional.

No sétimo mês, a gestante trabalha apenas meio período. Essa postura foi adotada por dois motivos: primeiro, para que a futura mãe tenha tempo para tomar todos os cuidados necessários, e, segundo, para que o departamento em que ela trabalha vá se preparando para suprir a ausência da profissional.

No oitavo mês, a Phito oferece à gestante uma licença, mas a funcionáriacontinua a receber o salário e todos os benefícios normalmente.

Iniciado em 2002, o programa já beneficiou nove colaboradoras. Uma delas foi Grace Kelly Charanzek, colaboradora da empresa há seis anos. Ela conta que o projeto trouxe estabilidade e apoio num momento de muita insegurança.

Segundo Sérgio Benites, proprietário da Phito, o programa também é vantajoso para a empresa. "Ele traz satisfação ao colaborador, o que reflete diretamente no desempenho de toda a equipe", diz.

A Phito Fórmulas foi fundada em 2000 para atuar com produtos e serviços do setor farmacêutico. O crescimento foi rápido. Em dois anos e meio, ampliou a estrutura física e o quadro de funcionários passou de seis para 128. Aos seis anos de vida, a empresa possui uma loja no centro e outra no principal shopping de Sorocaba.

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