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Gerente
de desempenho de TI é carreira em ascensão
Independentemente do ramo de atividade,
a gerência simultânea de diversos
investimentos cresce regularmente dentro das organizações
e tem sido quesito decisivo para gerar resultados
mediante a acirrada concorrência. Com as
mudanças mercadológicas e tecnológicas,
quase que diárias, o gerenciamento do portfolio
de projetos com foco nos negócios exige
muita análise e direcionamento.
Para atender todas esses necessidades,
especialistas dizem que está se consolidando
no mercado uma nova carreira: o gerente de desempenho
de TI. Tal profissional não substituirá
o CIO - Chief Information Officer, mas o apoiará
na gestão dos investimentos de TI e nas
tomadas de decisão.
Segundo Carlos Perobelli, diretor
de operações da 5A Consultoria,
o novo cargo é uma necessidade do setor.
“Existe uma carência, imposta pelo
mercado de trabalho, de um profissional que tenha
visão analítica do dashboard (painel
estratégico de desempenho)”.
O painel da área de TI
sinaliza as diretrizes dos investimentos de TI
e se esses estão alinhados com a estratégia
de negócio traçada pela organização.
Se surgem oportunidades ou dificuldades, o profissional
tem a responsabilidade de analisar a situação
com foco no que é importante para os negócios
e auxiliar na identificação do melhor
caminho a ser tomado.
Perobelli explica que, o papel
do “gerente de desempenho” é
analisar o dashboard, sobre as 4 dimensões
(Cliente, Processos, Inovação e
Financeiro), identificando as alternativas e apoiando
na decisão. O painel auxilia na rápida
visualização do problema, e qual
área ou atividade merece atenção
para que não prejudique as outras áreas
ou comprometa os ativos da empresa”, diz
o consultor.
Para ele, este novo profissional
não precisa necessariamente entender profundamente
de Tecnologia da Informação, porém
como o foco dele é análise de desempenho
o cargo necessita de formação em
Administração de Empresas e experiência
em Matemática Financeira. "Julga-se
necessário também conhecer profundamente
de estratégia de negócio”,
diz.
“A soma da expertise do
CIO e da visão de análise do “gerente
de desempenho”, os investimentos na área
de TI estarão com seus resultados garantidos,
além de alinhados ao negócio”,
diz Perobelli. A remuneração para
o novo posto varia de R$ 15 a R$ 20 mil reais
mensais.
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