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Executivo obeso recebe salário menor

A pesquisa do Grupo Catho"A Contratação, A Demissão e a Carreira dos Executivos Brasileiros – Edição 2005", realizada entre os meses de maio e julho de 2005, junto a 31.000 executivos, identificou que 65% dos presidentes e diretores têm alguma restrição na contratação de pessoas obesas.

Isso acontece porque existe, mesmo que não declarada, uma discriminação contra obesos. Segundo a empresa, a pesquisa conseguiu comprovar na prática que as pessoas magras ganham mais. Pelos cálculos dos pesquisadores, cada ponto a mais no IMC – Índice de Massa Corporal (veja a baixo), significa, para um gerente, que ele ganha R$ 92/mês a menos.

Segundo Thomas Case, coordenador da pesquisa, a aparência é um fator muito considerado na contratação de executivos, pois é a primeira qualidade observada. "Há um ditado brasileiro sobre o assunto muito apropriado: Raramente, você tem uma segunda chance de fazer uma primeira boa impressão", diz.

Por isso mesmo, o conselho do especialistas é que o profissional cuide de sua aparência, realizando exercícios físicos e mantendo-se em forma. Ao mesmo tempo deve-se evitar cair na tentação de relaxar nos cuidados com a aparência depois de contratado, ou mesmo depois de anos de casa.

O IMC se define pelo peso do indivíduo em quilos, dividido pela altura ao quadrado. A tendência é que o IMC suba com a idade, mas sempre é possível mantê-lo sob controle. A seguir, uma tabela com o IMC mediano para homens e mulheres. Faça as contas e veja se está na hora de perder uns quilinhos. Afinal pode haver reflexos não só na saúde, como também no bolso.

Cargo e Idade	Homem			Mulher
Cargo e Idade	Peso	Altura	IMC	Peso	Altura	IMC
Menos de 25	75,00	1,77	23,90	59,23	1,65	21,83
26 a 30 anos	79,46	1,76	25,47	60,86	1,64	22,65
31 a 35 anos	81,23	1,76	26,16	61,57	1,63	23,05
36 a 40 anos	82,31	1,76	26,45	63,03	1,63	23,57
41 a 45 anos	82,35	1,75	26,70	63,30	1,63	23,91
46 a 50 anos	82,67	1,75	26,89	64,73	1,63	24,41
51 a 55 anos	82,78	1,75	26,99	63,96	1,61	24,54
56 a 60 anos	82,39	1,74	27,06	63,60	1,60	24,97
Acima de 60 anos	80,27	1,73	26,81	64,29	1,61	24,77