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Salário sobe mais nas profissões novas

A Pesquisa Salarial e de Benefícios da Catho Online detectou diferenças importantes com relação aos níveis salariais e a evolução das novas profissões no mercado de trabalho, quando comparadas com profissões tradicionais e que pouco mudaram nos últimos anos.

Os resultados da pesquisa indicam que, entre os meses de junho de 2005 e junho de 2006, o crescimento salarial dos cargos novos foi de 15,27% contra apenas 6,76% das profissões tradicionais, ou seja, as novas profissões tiveram aumentos de salário 8,51 pontos percentuais acima das profissões tradicionais.

Entre os novos cargos pesquisados, destacam-se o de "administrador ou técnico de rede wireless" e "web designer ou produtor de conteúdo", com crescimento de 22% e 19%, respectivamente. A natureza destes cargos está ligada diretamente à crescente substituição da mão-de-obra pela tecnologia com o uso da internet.

Segundo os técnicos da Catho, um dos sinais dos novos tempos foi a retração salarial de alguns cargos muito valorizados num passado recente, como a posição de "secretária bilíngüe", que sofreu uma queda salarial média de 14,44%.

"No mundo globalizado, é crescente o número de profissionais que, por necessidade de suas atribuições, dominam mais de um idioma, o que torna a necessidade de uma "secretária bilíngüe" algo obsoleto em várias empresas", diz a nota explicativa da pesquisa.

Outros cargos tradicionais que apresentaram quedas na média salarial no período levantado pelo estudo têm ligação direta com os avanços tecnológicos nas organizações e com as mudanças nos processos produtivos. É o caso do "contador" (-11,13%) e do "ferramenteiro" (-16,78%).

A pesquisa Salarial e de Benefícios é atualizada a cada quatro meses e conta com uma amostra de mais de 50.000 profissionais de todo o Brasil, envolvendo diferentes segmentos da economia e diversos níveis hierárquicos.

A última coleta foi feita em junho de 2006, quando foram selecionados cerca de 40 cargos - 20 profissões tradicionais e 20 novas - como base para o estudo. A seleção de cargos contemplou posições gerenciais, administrativas e técnicas especializadas em 48 ramos de atividade econômica das mais diversas áreas de atuação. Site: www.catho.com.br

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