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DaimlerChrysler
recebe inscrições para estágios
Até 3 de setembro, estarão
abertas as inscrições para o Programa
de Estágios 2007 da DaimlerChrysler do
Brasil, empresa que produz veículos da
marca Mercedes-Benz e também comercializa
produtos das marcas Chrysler, Dodge e Jeep.
As vagas são destinadas
a estudantes que estejam cursando, em 2006, o
penúltimo ou o último ano da graduação,
nos cursos de Engenharia (Automobilística,
Mecânica, Elétrica/Eletrônica,
Mecatrônica, de Produção,
Metalúrgica, Naval, Química, Civil,
de Alimentos, de Materiais ou de Controle), Administração
de Empresas, Comércio Exterior, Economia,
Ciências Contábeis, Direito, Marketing,
Comunicação Social (Jornalismo,
Relações Públicas ou Publicidade
e Propaganda), Informática/Processamento
de Dados, Automação, Tecnólogo,
Desenho Industrial, Secretariado, Serviço
Social, Medicina do Trabalho, Enfermagem do Trabalho,
Ciências Farmacêuticas, Arquitetura
e Física.
Para concorrer, é necessário
que o candidato tenha inglês intermediário,
sendo desejável conhecimentos de alemão.
As inscrições devem ser feitas por
meio do site www.daimlerchrysler.com.br,
no link Pessoas/Carreira.
O processo seletivo, que será
realizado com o apoio do Nube – Núcleo
Brasileiro de Estágios, inclui testes específicos,
de idiomas, dinâmicas em grupo e entrevistas
individuais.
No total são cerca de 100
vagas disponíveis para atuação
nas unidades da empresa em São Bernardo
do Campo (SP) e Campinas (SP). O estagiário,
com início previsto para fevereiro de 2007,
contará com bolsa-auxílio, assistência
médica, alimentação e transporte.
“O estágio é
uma excelente oportunidade de interação
entre a empresa e as universidades, permitindo
que os jovens talentos possam aplicar na prática
seus conhecimentos teóricos”, diz
Patrick Emmerich, supervisor de Desenvolvimento
Organizacional e Seleção de Pessoal
da DaimlerChrysler do Brasil. “Buscamos
estudantes com uma formação acadêmica
diferenciada, com domínio de idiomas, que
demonstrem dinamismo e interesse em atuar numa
empresa internacional”, acrescenta.
Durante o estágio, que
pode durar de um a dois anos, o estudante estará
em contato com os produtos, estratégias
e estruturas da empresa e participará de
um programa de desenvolvimento, que inclui palestras,
treinamentos e o acompanhamento de projetos.
Sempre investindo nos jovens,
a DaimlerChrysler do Brasil mantém, além
do Programa de Estágios, também
os programas de aprendizagem industrial, jovem
cidadão e de trainees, que permitem o desenvolvimento
de quem está ingressando no mercado de
trabalho.
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