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Cresce
presença da mulher nos altos cargos
Não é de
hoje que as mulheres estão conquistando
espaço no mercado de trabalho e
ocupando cargos antes preenchidos por
homens. Nos últimos anos, porém,
tem crescido a presença feminina
nos cargos executivos, principalmente
em funções gerenciais e
de supervisão.
Elas também estão
conseguindo se manter em cargos altos
– como presidente – e crescendo
aos poucos nos demais cargos. É
o que mostra o último levantamento
feito pelo Cadastro Catho, que conta com
95.103 empresas e 333.986 executivos.
Confira abaixo a tabela
que mostra a evolução das
mulheres por cargo nos últimos
sete anos.
|
EXECUTIVOS
DO SEXO FEMININO (%) |
|
Cargo |
2000/01 |
2001/02 |
2002/03 |
2003/04 |
2004/05 |
2005/06 |
2006/07 |
|
Presidente,
CEO ou Equivalente |
13,88% |
15,14% |
15,24% |
15,87% |
16,75% |
20,21% |
20,17% |
|
Vice-Presidente |
12,55% |
12,89% |
13,05% |
13,51% |
15,11% |
15,59% |
16,13% |
|
Diretor |
19,73% |
19,21% |
20,14% |
21,59% |
21,91% |
24,39% |
25,03% |
|
Gerente |
20,43% |
22,16% |
23,37% |
24,92% |
25,64% |
28,03% |
30,12% |
|
Supervisor |
24,75% |
29,22% |
30,81% |
32,87% |
37,11% |
40,42% |
42,84% |
|
Chefe |
29,5% |
29,50% |
30,27% |
32,22% |
34,84% |
38,57% |
39,30% |
|
Encarregado |
41,66% |
41,66% |
44,38% |
45,63% |
48,32% |
50,93% |
52,32% |
|
Coordenador |
40,65% |
40,65% |
42,44% |
44,65% |
47,46% |
49,96% |
51,51% |
A surpresa desta vez foi
o aumento do número de mulheres
nas grandes empresas, em todos os cargos:
um crescimento médio de 2,5 pontos
percentuais. Nas empresas de médio
e pequeno porte, o percentual de mulheres
também apresentou crescimento nos
cargos gerenciais e de supervisão.
Veja a seguir a tabela
da porcentagem de mulheres de acordo com
o tamanho da empresa, naquelas em que
é possível fazer essas constatações:
|
Tamanho
da empresa |
Empresa
acima de 1.500 funcionários |
Empresa
de 701 a 1.500 funcionários |
Empresa
de 201 a 700 funcionários |
Empresa
de 50 a 200 funcionários |
Empresa
abaixo de 50 funcionários |
|
Cargo |
2006 |
2007 |
2006 |
2007 |
2006 |
2007 |
2006 |
2007 |
2006 |
2007 |
|
Presidente |
10,12% |
11,06% |
11,82% |
11,69% |
12,85% |
13,86% |
15,71% |
17,28% |
24,43% |
25,12% |
|
Vice-Presidente |
7,32% |
9,81% |
11,37% |
10,55% |
15,03% |
15,29% |
15,91% |
16,31% |
26,30% |
27,47% |
|
Diretor |
14,87% |
16,84% |
15,53% |
17,72% |
18,01% |
19,30% |
21,50% |
23,13% |
29,64% |
30,88% |
|
Gerente |
19,45% |
21,52% |
20,07% |
20,94% |
22,39% |
24,37% |
27,39% |
31,34% |
38,67% |
42,47% |
|
Supervisor |
31,91% |
35,22% |
35,00% |
37,35% |
36,52% |
40,47% |
42,20% |
44,51% |
52,35% |
54,67% |
|
Chefe |
32,60% |
35,00% |
32,75% |
33,33% |
36,63% |
39,35% |
41,52% |
41,77% |
45,04% |
44,98% |
|
Encarregado |
41,76% |
45,47% |
39,45% |
42,19% |
45,63% |
48,06% |
51,07% |
53,55% |
57,57% |
57,86% |
|
Coordenador |
40,88% |
44,13% |
47,80% |
49,57% |
46,43% |
49,37% |
53,28% |
55,29% |
58,41% |
57,97% |
Comparando a participação
das mulheres por área de atuação,
foi possível observar que elas
mantêm sua preferência em
trabalhar em áreas fora das ciências
exatas.
A procura por cargos na
área de Recursos Humanos, que já
era alta, cresceu ainda mais em 2007,
chegando a aproximadamente 68%. Houve
uma queda significativa na área
de Relações Públicas,
de mais de 3 pontos percentuais.
Outro fator interessante
foi o crescimento nas áreas Administrativa
e Comercial. Veja abaixo:
|
ÁREA
DE ATUAÇÃO |
|
ÁREA |
2006 |
2007 |
|
PRESIDENCIAL |
22,21% |
22,15% |
|
ADMINISTRATIVA |
45,02% |
46,49% |
|
COMERCIAL |
28,17% |
31,50% |
|
PROCESSAMENTO
DE DADOS |
16,04% |
15,46% |
|
RELAÇÔES
PÚBLICAS |
61,12% |
57,99% |
|
SUPRIMENTOS
/ COMPRAS |
23,63% |
24,06% |
|
JURÍDICA |
41,60% |
41,91% |
|
INDUSTRIAL
/ ENGENHARIA |
14,53% |
15,37% |
|
RECURSOS
HUMANOS |
64,27
% |
67,72% |
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