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Até 9 de setembro, dona da Brastemp
e Consul recebe inscrições
de novos talentos
08-08-2007
A Whirlpool S.A. fabricante
dos eletrodomésticos Brastemp e
Consul e dos compressores Embraco, abre
as inscrições para os interessados
em participar do Programa Trainee Corporativo.
Até 9 de setembro,
os jovens formados há até
dois anos terão a oportunidade
de concorrer a vagas para trabalhar em
uma das unidades localizadas em São
Paulo, Rio Claro (SP), Manaus (AM) e Joinville
(SC). Neste ano, pela primeira vez, serão
selecionados candidatos para a Unidade
de Eletrodomésticos e para a Embraco
dentro do mesmo processo.
Com previsão para
início em fevereiro de 2008, o
programa oferece oportunidades em diversas
áreas, como Marketing, Vendas,
Manufatura, Tecnologia, Logística
e Suprimentos, entre outras. Para participar
do processo seletivo é necessário
ter conhecimentos de informática,
mobilidade para trabalhar em outras localidades
e inglês avançado. Serão
valorizados os candidatos que apresentarem
perfil de liderança, comunicação
eficaz e capacidade de trabalho em equipe.
Outra novidade deste ano
é o lançamento do Programa
Talentos da Tecnologia, com o objetivo
específico de identificar e desenvolver
jovens profissionais com potencial de
crescimento acelerado na carreira técnica
– Desenvolvimento de Produtos e
Processos. O processo seletivo será
o mesmo do Programa Trainee.
“Acreditamos no
valor dos nossos profissionais e no desenvolvimento
de futuros talentos que possam contribuir
para manter a Whirlpool na liderança
de mercado. Investimos continuamente em
programas de recrutamento” afirma
Ricardo Khauaja, diretor de Recursos Humanos
e Comunicação da Whirlpool
S.A. – Unidade de Eletrodomésticos.
O Programa Trainee tem
duração de 12 meses e oferece
integração nas diversas
áreas da empresa. Os participantes
desenvolvem projetos relevantes para a
companhia, passam por semanas de treinamento,
têm mentoring, coaching e acompanhamento
pós trainee. O Programa Talentos
da Tecnologia tem duração
de 23 meses, com destaque para a possibilidade
de um módulo internacional. “Acompanhamos
de perto cada um desses jovens e proporcionamos
atividades e treinamentos que contribuem
para sua evolução,”
complementa o executivo.
Com o objetivo de formar
novos profissionais que possam permanecer
na Empresa, a Whirlpool oferece também
o Programa de Estágio, direcionado
a universitários cursando o penúltimo
ou último ano, que tenham conhecimentos
de informática e nível avançado
de inglês.
Com o acompanhamento da
área de Recursos Humanos, esses
estudantes deverão desenvolver
projetos, participar de semanas de desenvolvimento
e de orientação de carreira.
Neste caso, o recrutamento acontece durante
todo o ano e a duração do
programa é de um a dois anos.
Por meio dos sites da
Whirlpool, da Brastemp, da Consul e da
Embraco também é possível
que qualquer profissional cadastre seus
dados e participe de outras oportunidades
nas diversas áreas de negócios
da Whirlpool S.A.
Vídeos:
Há dois anos, Khauaja
falou sobre os programas de estágio
e de trainee. Como as informações
estão atuais, resolvemos repetir
o vídeo.
Clique aqui e saiba mais sobre os programas
de estágio e de trainee:
Serviço:
As inscrições
para Programa de Trainee e Estágio
da Whirlpool devem ser feitas exclusivamente
pelos sites: www.whirlpool.com.br;
www.brastemp.com.br,
www.consul.com.br
e www.embraco.com.br.
Programa Trainee e Programa
Talentos da Tecnologia – Whirlpool
S/A
· Data de inscrição:
de 1º de agosto a 9 de setembro;
· Número
de vagas:
o Trainee – 20 vagas
na Unidade de Eletrodomésticos
e 20 vagas na Embraco
o Talentos da Tecnologia
– 4 vagas na Unidade de Eletrodomésticos
e 2 vagas na Embraco.
· Perfil do candidato:
jovens formados há até dois
anos, com conhecimentos de informática
e inglês avançado;
· Áreas
de interesse: Marketing, Vendas, Manufatura,
Tecnologia, Logística e Suprimentos,
entre outras;
· Duração
dos programas:
o Trainee: 12 meses
o Talentos da Tecnologia:
23 meses
· Início:
fevereiro/ 2008;
Benefícios e remuneração:
salário R$ 3.400, participação
no resultados da empresa, alimentação,
transporte, seguro de vida, desconto na
compra de produtos, plano de saúde/odontológico
e previdência privada.
Programa de Estágio
· Data de inscrição:
durante todo o ano;
· Perfil do candidato:
universitários no penúltimo
ou último ano, com conhecimentos
de informática e desejável
nível avançado de inglês;
· Número
de vagas: em torno de 80 vagas, distribuídas
no segundo semestre de 2007 e no primeiro
semestre de 2008;
· Áreas
de interesse: Marketing, Vendas, Manufatura,
Tecnologia, Logística e Suprimentos,
entre outras;
Duração
do programa: 1 a 2 anos.
· Benefícios:
alimentação, transporte,
seguro de vida, desconto na compra de
produtos. A bolsa auxílio varia
de acordo com a Unidade, carga horária
e ano do estágio, sendo entre R$
450 e R$ 1.500.
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