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Esqueça as queixas! Trace um rumo
para a carreira
12-04-2007
“Existe uma história
em que alguns jovens ciclistas se perderam
em uma floresta e tiveram de ser resgatados
pela polícia militar. No dia seguinte,
já recuperados do susto, voltaram
à floresta para buscar as bicicletas.
Conclusão: se perderam novamente.
Na carreira, há quem não consiga
sair do lugar, porque ou está se
sentindo perdido, ou acaba de ser resgatado.
Antes de se acostumar com a idéia
de que trabalho e sofrimento andam juntos,
é melhor traçar novas estratégias
profissionais”, diz Rejane Loureiro
S. Málacco, psicóloga e consultora
da Laboredomus – Gestão Estratégica
de Pessoas.
Rejane argumenta que um
dos primeiros problemas que devem ser vencidos
é a questão do feedback. “Quando
a falta de retorno serve de razão
para a pessoa se sentir desmotivada, está
na hora de inverter os papéis. Mais
do que apenas perguntar a seus superiores
qual a avaliação sobre seu
trabalho, o profissional deve buscar conhecer
os objetivos que tem de alcançar,
quais as metas estabelecidas que, sendo
alcançadas, definem se seu desempenho
foi dentro do esperado ou não.”
Embora a grande maioria
das empresas tenha sistemas de avaliação
de desempenho, nem sempre os gestores fazem
com que seja algo “vivo” dentro
da organização. O profissional
que está preocupado com sua carreira,
com seu trabalho, pode criar a oportunidade
de discutir suas metas e o resultado de
seu desempenho com seus superiores. É
uma atitude madura que deve se estender
também no momento do feedback. “É
preciso estar preparado para ouvir críticas
e mostrar interesse e abertura para rever
e melhorar aspectos que tenham sido considerados
pontos fracos.”
Lamentar a falta de equilíbrio
entre a vida pessoal e o trabalho é
outro alerta para que se pense melhor sobre
a carreira. “Quando a pessoa ama o
que faz, não sente tanto o peso do
trabalho. Portanto, melhor do que reclamar
das obrigações é buscar
uma profissão que ofereça
condições de se trabalhar
com prazer”, diz a consultora.
Prestar atenção
em novas tendências, oportunidades
e serviços também pode garantir
uma guinada em sua carreira. Foi assim com
os primeiros que apostaram suas fichas na
internet, nos telefones celulares e por
aí afora. Saber quando é hora
de investir em algo novo, ousar, pode possibilitar
um salto de qualidade profissional.
“Como estratégia
de carreira, também é permitido
sonhar”, diz Rejane. “Quantas
vezes as crianças ouvem os adultos
dizer que precisam parar de sonhar? Quando
adultos, continuam recebendo os mesmos conselhos.
Mas sonhar com novas possibilidades, novos
projetos, novos clientes, novos desafios
é o que nos faz levantar a cabeça
e seguir em frente mesmo em situações
adversas”.
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