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Maioria
dos executivos se acha melhor que seus chefes
18-06-2007
Quase três quartos
(73%) dos executivos acreditam poder fazer
melhor o trabalho de seus gerentes, de acordo
com o mais recente Executive Quiz (Questionário
de Executivos) da Korn/Ferry International,
uma provedora global de soluções
de gerenciamento de talento. Além
disso, cerca de dois terços (65%)
dos executivos pesquisados indicaram o desejo
de assumir o cargo do chefe.
Apesar disso, quando solicitados
a classificar a performance de seus chefes,
uma grande porcentagem dos executivos (42%)
indicou "excelente" ou "acima
da média", enquanto que outros
23% indicaram "média".
14% dos executivos classificaram a performance
dos seus chefes como "abaixo da média"
e 11% como "pobre".
Além disso, quando
perguntados se confiavam nos seus chefes,
quase dois terços dos executivos
(65%) indicaram que sim, enquanto que outros
35% indicaram que não.
"Estes resultados indicam
que muitos executivos de hoje em dia se
sentem 'subempregados' - ou seja, que seus
empregadores não estão aproveitando
totalmente sua experiência e capacidade",
disse Bob Damon, presidente da Korn/Ferry
da América do Norte.
"O segredo para estas
companhias é identificar seus altos
potenciais e oferecer a eles oportunidades
de desenvolvimento estratégico para
mantê-los interessados e satisfeitos,
e aproveitar melhor seu incentivo e ambição".
O Executive Quiz da Korn/Ferry
International é baseado em uma pesquisa
global de executivos registrados no Executive
Center online da companhia, ekornferry.com.
Os entrevistados em março de 2007
são de mais de 70 países,
representando uma ampla variedade de setores
e áreas funcionais.
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