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O
que priorizar na formação da equipe
É muito comum ouvirmos
vários gestores afirmarem que existe uma
pessoa de sua equipe em quem confiam muito. Trata-se
de um equívoco, segundo os especialistas
em gestão de pessoal. “Em tese, todas
as pessoas que trabalham na empresa devem ser
de confiança ética”, diz Francisco
Higa, autor do livro “Vai dar M...”
(Ed. Gente).
“Para a formação
de uma boa equipe de trabalho o administrador
precisa priorizar as habilidades profissionais
dos funcionários”, diz o consultor.
Para ele, levar em consideração
apenas a confiança para formar uma equipe
é procurar remediar e não formá-la
com base nas competências necessárias.
Segundo Higa, o critério
de escolha dos profissionais que irão compor
uma equipe deve se fundamentar especialmente na
associação da habilidade profissional
e nas características comportamentais do
candidato.
“Em 100% dos casos, competência
e fatores comportamentais são os fundamentos
para garantir o êxito da operação”,
avalia o consultor da Turnpoint, empresa especializada
em Gestão e Desenvolvimento Organizacional.
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