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Deloitte tem 350 vagas em 10 cidades

21-05-2007

As inscrições para a edição 2007 do Programa Novos Talentos da Deloitte, uma empresa prestadora de serviços de consultoria e auditoria, estão abertas. São aproximadamente 350 vagas para as áreas de Auditoria, Consultoria Tributária, Consultoria Empresarial e Gestão de Riscos Empresariais que deverão ser preenchidas até setembro.

A empresa diz que oferece aos seus profissionais um programa de carreira baseado no reconhecimento do desempenho, na ênfase ao treinamento multidisciplinar, em oportunidades de trabalho no exterior e em subsídios no pagamento de cursos de graduação, língua inglesa e extensão universitária. Outros diferenciais proporcionados são uma sólida formação técnica e prática e um diferenciado desenvolvimento de habilidades e competências essenciais para atuar no mundo dos negócios.

A seguir, um perfil das áreas para as quais a Deloitte oferece oportunidades, assim como as qualificações requeridas aos candidatos:

Auditoria

Nessa área, o profissional auxilia o cliente a fortalecer a confiabilidade sobre as informações financeiras e não financeiras que são apresentadas a seus acionistas e outros interessados. Além disso, cabe ao profissional de auditoria propiciar ao cliente uma melhor compreensão da complexidade de questões relacionadas ao desempenho, ao risco, aos controles e à análise de dados.

Perfil do candidato: recém-formado ou cursando Ciências Contábeis, Administração ou Economia, e possuir bons conhecimentos de inglês e informática.

Vagas por escritórios:

São Paulo - 110 vagas
Rio de Janeiro - 35 vagas
Campinas - 23 vagas
Curitiba - 13 vagas
Belo Horizonte - 12 vagas
Porto Alegre - 12
Salvador - 12 vagas
Recife - 7 vagas
Joinville - 4 vagas
Fortaleza -4 vagas

Consultoria Tributária

Os profissionais da área de Consultoria Tributária auxiliam seus clientes a administrar a complexidade das normas tributárias. Nessa área, o profissional reúne competências como conhecimento e experiência em leis, normas e regulamentações tributárias, bem como outras questões setoriais que impactam nas atividades dos seus clientes.

Perfil do candidato: recém-formado ou cursando Ciências Contábeis, Administração, Economia, Economia ou Direito, e possuir bons conhecimentos em inglês e informática.

Vagas por escritórios:

São Paulo - 35 vagas
Rio de Janeiro - 30 vagas
Curitiba - 9 vagas
Belo Horizonte - 4 vagas
Fortaleza -4 vagas
Porto Alegre - 4
Salvador - 2 vagas
Recife - 3 vagas

Gestão de Riscos Empresariais

A equipe presta uma ampla gama de serviços que auxiliam os clientes no gerenciamento de riscos e controles, bem como na otimização da confiabilidade de sistemas e processos.

Perfil do candidato: recém-formado ou cursando Administração, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Economia, Engenharia ou Análise de Sistemas e possuir bons conhecimentos de inglês e informática.

Vagas por escritório:

Campinas - 8 vagas

Corporate Finance

Os profissionais que atuam nessa área auxiliam os clientes em questões estratégicas prestando uma gama de serviços de assessoria financeira, que vão desde avaliações até a busca de potenciais investidores, envolvendo, em muitos casos, a rede internacional da Deloitte.

Perfil do candidato: recém-formado ou cursando Engenharia, Administração, Economia ou Ciências Contábeis e possuir bons conhecimentos de inglês e informática.

Vagas por escritórios:

São Paulo - 15 vagas
Recife - 1 vagas
Rio de Janeiro - 1 vaga
Salvador - 1 vaga

Consultoria Empresarial

Os profissionais que atuam nessa área auxiliam os clientes em questões estratégicas, organizacionais e de desenvolvimento de sistemas de gestão

Perfil do candidato: recém-formado ou cursando Engenharia, Administração ou Economia e possuir bons conhecimentos de inglês e informática.

Escritórios:

Salvador - 2 vagas
Recife - 2 vagas

Como e quando se inscrever

Os interessados em participar do Programa Novos Talentos 2007 já podem se inscrever por meio do site da Deloitte (www.deloitte.com.br), acessando o link "Carreiras/recém-formados - Estudantes - Oportunidades/Programa Novos Talentos 2007.

O processo seletivo contará com testes presenciais, além de dinâmicas de grupo e entrevistas.

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