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SulAmérica
tem vagas de estágio e para portadores
de necessidades especiais
22-05-2007
A SulAmérica está
com inscrições abertas para
dois programas: o de estágios e o
voltado para portadores de necessidades
especiais, ambos com vagas em São
Paulo e no Rio de Janeiro.
Para o Programa de Estágio
2007, a seguradora está abrindo 15
oportunidades nas áreas de Administração,
Ciências Atuariais, Informática,
Direito, Economia, Ciências Contábeis,
Marketing e Psicologia. O candidato deve
ter conclusão do curso prevista para
julho de 2009 e conhecimentos de idiomas
e informática (Word, Excel e/ou PowerPoint,
de acordo com as necessidades de cada área).
Os interessados podem se inscrever até
16 de junho pelo site www.sulamerica.com.br
(seção Trabalhe Conosco /
Inserir Currículo).
O processo seletivo envolve
seleção de currículos,
provas objetivas de português, conhecimentos
gerais, lógica e inglês, dinâmicas
de grupo e entrevistas individuais. Os selecionados
assinarão contrato de um ano, passível
de renovação por outro ano
e possibilidade de efetivação.
A SulAmérica oferece
aos estagiários bolsa-auxílio
para cargas-horárias de 4 ou 6 horas,
benefícios como vale-transporte,
vale-refeição, seguro de acidentes
pessoais e férias de 15 dias após
1 ano de estágio. Além disso,
todo estagiário terá uma grade
de treinamentos corporativos com foco em
seu desenvolvimento profissional, que deverá
ser cumprida dentro da vigência do
contrato.
Oportunidades
especiais
O Programa de Oportunidades
Especiais foi criado com a finalidade de
contratar, capacitar e reter profissionais
com necessidades especiais, preparando-os
para atuar nas diversas áreas da
empresa. Para participar do processo seletivo,
basta ter ensino médio completo e
ser portador de necessidades especiais,
preenchendo o currículo no site www.sulamerica.com.br
(seção Trabalhe Conosco).
Estão abertas 15 vagas, com contratação
imediata.
Os cargos são efetivos,
com carga horária de 4 horas durante
a fase de treinamento, salário compatível
com o mercado, além dos benefícios:
vale transporte, vale-refeição
(em São Paulo há refeitório
no local), vale alimentação,
seguros de vida e saúde, férias
e 13º salário. Faz parte do
programa a participação em
treinamentos como aperfeiçoamento
em ferramentas de informática, apresentação
dos produtos da empresa e cursos comportamentais.
“O programa foi lançado
em meados de setembro e já criou
oportunidades para mais de 60% dos que ingressaram”,
afirma Carmen Pereira, superintendente de
treinamento e desenvolvimento da SulAmérica.
O objetivo da empresa é que todos
os participantes sejam alocados.
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