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Schneider Electric monta escola de samba
em dinâmica de grupo
A Schneider Electric,
especialista em produtos e serviços
para distribuição elétrica,
controle e automação, resolveu
aproveitar uma paixão bem brasileira
para treinar seu pessoal durante convenção
de vendas.
Com o objetivo de incentivar
o trabalho em equipe, cerca de 200 funcionários
foram orientados a criar uma escola de
samba. “Quisemos trabalhar a comunicação,
a organização, o planejamento
e a paixão pela empresa, preparando
nossos funcionários para os desafios
do dia-a-dia”, diz Maria Lúcia
Besson, diretora de Recursos Humanos da
Schneider Electric Brasil.
 Funcionários
de todas as unidades brasileiras e representantes
regionais se uniram para formar as alas,
que foram batizadas com os nomes Alegria,
Flexibilidade, União, Humildade,
Sabedoria, Coragem, Sabor da Vida, Orgulho
de ser Schneider Electric, e Apaixonados.
Também definiram as equipes de
organização, bateria, de
puxadores, compositores de samba-enredo,
comissão de frente, rainha da bateria,
mestre-sala e porta-bandeira. Havia ainda
material necessário para a confecção
das fantasias.
Os colaboradores tiveram
duas horas para montar toda a estrutura
da escola de samba e vinte minutos para
fazer o desfile. Durante o trabalho, era
importante que todos participassem da
criação das alegorias, que
todos os componentes tivessem suas fantasias,
e sem desperdiçar material. Por
fim, todos deveriam cantar e dançar
sem parar durante o desfile, além
de se preocupar com a segurança.
“Com o empenho de
todos, conseguimos montar a escola de
samba no tempo determinado e desfilar
com perfeição. Esta dinâmica
deixou evidente o quanto todos os nossos
funcionários devem estar integrados
e alinhados com o mesmo objetivo, o que
vai se refletir no resultado do trabalho”,
diz a executiva.
A dinâmica de grupo
fez parte da convenção nacional
de vendas “100% Schneider Electric”,
que desenvolveu o workshop “Integrando,
Criando, Dançando e se Desenvolvendo”,
realizado em São Paulo (SP). Organizado
pelas áreas de Recursos Humanos
e Comercial da companhia, o evento teve
ainda uma palestra sobre os desafios para
2007. Diante do sucesso obtido com a escola
de samba, a empresa pretende realizar
eventos como este uma vez por ano, de
agora em diante.
A Schneider Electric está
no Brasil há 60 anos e emprega
mais de mil funcionários. Possui
quatro unidades fabris – São
Paulo (SP); Guararema (SP), Sumaré
(SP) e Curitiba (PR), além de 11
filiais comerciais, mais de 1.500 pontos-de-venda
e 150 representantes comerciais. Em 2006,
a Schneider Electric registrou faturamento
mundial de 13,7 bilhões de euros,
empregando 92 mil funcionários
nos 130 países em que está
presente. Site: www.schneider-electric.com.br
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