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Santander
Banespa tem programa para quem não
consegue estagiar durante o ano letivo
O Santander Banespa oferece,
ainda, oportunidade de estágio
para universitários que não
conseguem estagiar durante o ano letivo,
por causa da carga horária de seus
cursos. Trata-se do Estágio Especial,
programa para realização
de projetos específicos de curta
duração, que funciona durante
os meses de férias - janeiro, fevereiro
e julho - e é voltado para estudantes
do 2º ao último ano de Engenharias
e Ciências da Computação
do IME, ITA, POLI, UFSCAR, USP- São
Carlos e UNICAMP.
A expectativa é
que sejam abertas cerca de 100 vagas até
o final do ano, mantendo a média
de 2006, e efetivar aproximadamente 70%
desses estudantes. "Somente no ano
passado, foram efetivados 90% daqueles
que estavam se formando", complementa
Fátima Barreiras.
Os candidatos devem se
inscrever pelo site www.santanderbanespa.com.br,
no link Oportunidades de Carreira>
Seja nosso Estagiário Especial,
a partir de 1º de abril. O processo
seletivo é igual ao do Programa
de Estágio, com triagem de currículos,
testes, dinâmicas e entrevistas,
porém acontece apenas quatro vezes
por ano, em dezembro, abril, junho e agosto.
Os contratados recebem
bolsa-auxílio, tíquete-refeição,
seguro de vida e assistência médica.
Aqueles que puderem trabalhar por, no
mínimo, 20 horas semanais durante
o ano letivo, poderão continuar
no estágio com contrato renovável
por seis meses. O Programa existe desde
2002 e já participaram dele cerca
de 400 universitários.
Ao
longo do ano
O Santander Banespa, entidade
integrada ao Grupo Santander, abrirá
cerca de 1.000 vagas de estágio
em 2007 para estudantes do 2º ao
último ano de Administração,
Economia, Ciências Contábeis,
Engenharias, Ciência da Computação,
Matemática, Estatística,
Direito, Marketing, entre outros.
O Banco contrata, aproximadamente,
100 estagiários por mês,
para trabalharem nos centros administrativos
e na rede de agências, dos quais
cerca de 50% são efetivados. "Ano
passado, contratamos 2.842 estagiários
e efetivamos quase metade deles. A tendência
é a mesma para este ano, manter
o índice de efetivação
em 50%", afirma Fátima Barreiras,
gerente de Recursos Humanos do Santander
Banespa.
Como o processo seletivo
ocorre durante o ano, não há
prazo para as inscrições,
que são feitas somente pelo site
www.santanderbanespa.com.br,
no link Oportunidades de Carreira >
Seja nosso Estagiário. Os benefícios
incluem bolsa-auxílio de R$ 1.159,11,
tíquete refeição
de R$ 9,68, seguro de vida, assistência
médica e duas semanas de descanso
anual.
"Valorizamos as novas
idéias e apoiamos os jovens em
sua formação e desenvolvimento.
O estagiário do Santander Banespa
precisa ter iniciativa, vontade de aprender
e gostar de trabalhar em equipe, pois
essa é a oportunidade para crescer
profissionalmente em uma empresa global",
diz Fátima.
As etapas da seleção
incluem triagem de currículo, testes
de Português, Lógica e Aptidão
Profissional, além de atividades
em grupo. As fases são eliminatórias
e os participantes recebem informações
sobre cada etapa do processo. Os aprovados
passam a fazer parte do Banco de Talentos
do Santander Banespa, e, à medida
que surgem as vagas, são chamados
para a etapa final, que é uma entrevista
com os gestores.
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