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Siemens envolve funcionários
na campanha Boa Visão
26-09-2007
Mais de 1,1 mil funcionários
da Siemens participam da campanha
“Boa Visão”, que
pretende promover exames oftalmológicos
preventivos no pessoal lotado nas
unidades da empresa em São
Paulo e Jundiaí.
Os atendimentos são
feitos por oftalmologistas, contratados
especificamente para essa ação.
A campanha está prevista para
se encerrar no dia 4 de outubro e
se estende também a funcionários
terceirizados que possuem convênio
médico.
Segundo Maria Cristina
Nader, gerente corporativa de Medicina,
a iniciativa tem como finalidade oferecer
exames completos que permitem a prevenção
de doenças como o Glaucoma,
que, diagnosticadas precocemente,
podem evitar o avanço das complicações
e até a cegueira.
“Além
disso, também procuramos corrigir
os desconfortos causados por pequenos
erros de refração, como
dor de cabeça e ardência
nos olhos”, destaca.
A iniciativa integra
o programa Bem-te-vi, que tem sua
estrutura baseada em quatro pilares,
segundo a empresa: conscientização;
saúde física e mental;
meio ambiente e motivação.
“O projeto foi
idealizado com o objetivo de mostrar
aos funcionários que pequenas
mudanças em hábitos
diários podem evitar desconfortos
e doenças futuras, além
de tornar a vida melhor, mais feliz
e produtiva”, diz Maria Cristina
Nader.
A subsidiária
brasileira está entre as 10
mais importantes para o grupo Siemens.
Em outubro de 2002, a empresa passou
por uma reestruturação,
sendo colocada em prática uma
organização regional,
a Siemens Mercosur. A nova organização
abrange, além do Brasil, a
Argentina e o Chile, e atende também
aos mercados da Bolívia, do
Paraguai e do Uruguai.
Hoje, a empresa conta
com 12 escritórios regionais
no país: Belo Horizonte, Brasília,
Campinas, Curitiba, Florianópolis,
Fortaleza, Porto Alegre, Recife, Ribeirão
Preto, Rio de Janeiro, Salvador e
São Paulo; e seis centros de
P&D: Canoas, Curitiba, Guarulhos,
Jundiaí, Rio de Janeiro e São
Paulo.
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