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KPMG
tem 300 vagas em programa de trainee
De 1º de abril a 5
de junho, a KPMG, empresa de auditoria e
consultoria financeira e tributária,
recebe inscrições para o processo
seletivo do Programa de Trainees 2007. São
cerca de 300 vagas, distribuídas
pelas 11 cidades onde a empresa está
presente: São Paulo, Campinas e São
Carlos (SP), Rio de Janeiro (RJ), Curitiba
(PR), Porto Alegre (RS), Jaraguá
do Sul (SC), Belo Horizonte (MG), Brasília
(DF), Manaus (AM) e Fortaleza (CE).
As vagas estão disponíveis
para estudantes recém-formados ou
que estejam cursando a partir do segundo
ano dos cursos de Administração
de Empresas, Ciências Contábeis,
Economia, Engenharia, Atuarial, Direito
e cursos relacionados à Tecnologia
da Informação. Eles serão
direcionados para as áreas de Auditoria
(contábil e financeira), Assessoria
Tributária e Advisory.
Segundo a firma, durante
o programa o candidato recebe uma forte
carga de treinamento/capacitação
profissional e passa por avaliações
contínuas de desempenho, recebendo
salário compatível com o mercado,
subsídio para faculdade e idiomas,
fundo de pensão - previdência
privada, assistência médica,
assistência odontológica, programa
de participação nos lucros/resultados,
convênio com academia de ginástica
(dependendo da localização/escritório),
entre outros.
Além disso, são
oferecidos: incentivo financeiro (se o candidato
possuir conhecimentos de outro idioma),
programa de intercâmbio nacional (entre
os escritórios do Brasil) e internacional
(em qualquer escritório da KPMG no
mundo).
“A qualificação
profissional é a prioridade número
um da KPMG. Investimos em nossos funcionários,
pois acreditamos em uma carreira longa e
próspera dentro da empresa (nossos
Sócios confirmam isso!). Ao se dedicar
e atender às expectativas da empresa,
o profissional tem chances significativas
de se tornar sócio através
de um processo de promoção
bem estruturado. Do total de sócios
atuais, 92% começaram na empresa
como trainees”, afirma Cristina Bonini,
diretora de Recursos Humanos da KPMG Brasil.
Na segunda etapa do processo
seletivo, a empresa ministra um treinamento
de Contabilidade e Auditoria, no qual todos
os candidatos recebem um curso prático
de 16 horas sobre o tema, possibilitando
a proximidade com a profissão e os
profissionais da organização.
Ao final da semana, os estudantes recebem
um certificado de participação
no curso. Esse treinamento também
é considerado uma forma de avaliação
comportamental, substituindo a dinâmica
de grupo.
Todos os trainees possuem
possibilidade de ascensão na empresa.
O período no cargo de trainee é
de um ano e, a partir da data de contratação,
eles já são registrados no
regime CLT.
Serviço:
Os interessados em participar
do processo seletivo deverão se inscrever
até o dia 05 de junho através
do site www.kpmg.com.br.
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