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Sadia recebe inscrições
para trainee durante um mês
30-07-2007
Até 2 de setembro,
jovens de todo o Brasil poderão
se candidatar ao Programa de Trainee da
Sadia. O objetivo do programa é
selecionar jovens profissionais e prepará-los
para assumirem cargos estratégicos
e gerenciais em curto/médio prazo.
O programa abrange todas
as diretorias e é destinado a estudantes
universitários que estejam cursando
o último semestre da faculdade
e profissionais formados em 2006, que
já atuem ou não na empresa.
As inscrições devem ser
feitas pelo site www.sadia.com.br/trainees.
Os candidatos devem ser
graduados em Administração,
Ciências Contábeis, Economia,
Engenharias, Estatística, Matemática,
Propaganda e Marketing ou Relações
Internacionais. É necessário
ter inglês fluente, domínio
de informática e disponibilidade
para viajar e trabalhar em outras cidades.
Após o fechamento
das inscrições, a empresa
fará uma primeira triagem dos currículos
e oferecerá uma prova de inglês
e raciocínio lógico pela
internet aos pré-selecionados.
Em seguida, os aprovados participarão
de etapas presenciais com cases de negócios
e entrevista individual.
A primeira etapa presencial
acontecerá nas cidades de São
Paulo, Curitiba, Florianópolis,
Rio de Janeiro, Belo Horizonte e Porto
Alegre, e as demais em São Paulo.
Todas as etapas serão eliminatórias
e a Sadia informará aos participantes
sobre o andamento dos processos por e-mail.
Com participação
direta dos principais executivos da Sadia,
o Programa é composto por Job rotation
de 12 meses, que visa ampliar a visão
sistêmica de toda a cadeia (do agronegócio
ao consumidor final); 36 meses de formação
em uma área específica de
acordo com o perfil do trainee e aprendizado
estruturado com Sponsors e Gestores de
RH.
Reformulado em 2006, o
programa, segundo a empresa, é
um dos mais concorridos da indústria
brasileira. A expectativa é a de
receber cerca de 20 mil inscrições
neste ano, um aumento de cerca de 45%
em relação aos 13.550 inscritos
do processo anterior.
“O nosso programa
é bastante estratégico.
Investimos em jovens empreendedores que
buscam o desafio de trabalhar em uma empresa
multinacional brasileira, líder
no segmento em que atua e em expansão
nos mercados interno e externo”,
afirma Eduardo Noronha, diretor de Recursos
Humanos e Gestão da Sadia.
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