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Programa de trainee da Whirlpool encerra
inscrições dia 9
30-08-2007
Até o próximo
dia 9 de setembro ainda há
oportunidade para jovens recém-formados
se inscreverem no Programa Trainee
da Whirlpool, que oferece 20 vagas
na Unidade de Eletrodomésticos
e 20 na Embraco, além do Programa
Talentos da Tecnologia, com 6 vagas
distribuídas entre as duas
unidades.
Para participar do
processo, os candidatos devem ser
formados há até dois
anos (dez/05 a dez/07), ter conhecimentos
de informática, mobilidade
para trabalhar em outras localidades
e inglês avançado. Os
benefícios englobam remuneração
de R$ 3.400,00, participação
no resultados da empresa, alimentação,
transporte, seguro de vida, desconto
na compra de produtos, plano de saúde/odontológico
e previdência privada.
Com previsão
para início em fevereiro de
2008, serão oferecidas oportunidades
em diversas áreas, como Marketing,
Vendas, Manufatura, Tecnologia, Logística,
Suprimentos, entre outras, nas unidades
localizadas em São Paulo e
Rio Claro (SP), Joinville (SC) e Manaus
(AM). A duração do programa
é de 12 meses e para Talentos
da Tecnologia de 23 meses. Serão
valorizados os candidatos que apresentarem
perfil de liderança, comunicação
eficaz e capacidade de trabalho em
equipe.
A novidade deste ano
é o lançamento do Programa
Talentos da Tecnologia, com o objetivo
específico de identificar e
desenvolver jovens profissionais com
potencial de crescimento acelerado
na carreira técnica –
Desenvolvimento de Produtos e Processos.
O processo seletivo será o
mesmo do Programa Trainee.
“Acreditamos
no valor dos nossos profissionais
e no desenvolvimento de futuros talentos
que possam contribuir para manter
a Whirlpool na liderança de
mercado. Investimos continuamente
em programas de recrutamento”,
afirma Ricardo Khauaja, diretor de
Recursos Humanos e Comunicação
da Whirlpool S.A. – Unidade
de Eletrodomésticos. Veja
entrevista em vídeo
"Nossa experiência
com o Programa Trainee tem sido muito
positiva e é parte fundamental
do nosso processo de desenvolvimento
do potencial de profissionais adequados
aos desafios futuros no nosso negócio,
associado ao Programa de Estágio
e ao processo de desenvolvimento interno
de profissionais“, afirma Luis
Figueiredo, diretor Corporativo de
Pessoas da Embraco.
Com o objetivo de
formar novos profissionais que possam
permanecer na empresa, a Whirlpool
oferece também o Programa de
Estágio, direcionado a universitários
cursando o penúltimo ou último
ano, que tenham conhecimentos de informática
e nível avançado de
inglês. Com o acompanhamento
da área de Recursos Humanos,
esses estudantes deverão desenvolver
projetos, além de participar
de semanas de desenvolvimento e de
orientação de carreira.
O recrutamento acontece
durante todo o ano e a duração
do programa varia de um a dois anos.
Os benefícios oferecidos são:
alimentação, transporte,
seguro de vida, desconto na compra
de produtos. A bolsa auxílio
varia de acordo com a Unidade, carga
horária e ano do estágio,
sendo entre R$ 450 e R$ 1.500.
Por meio dos sites
da Whirlpool, da Brastemp, da Consul
e da Embraco também é
possível que qualquer profissional
cadastre seus dados e participe de
outras oportunidades nas diversas
áreas de negócios da
Whirlpool S.A.
Serviço:
As inscrições
para Programa de Trainee e Estágio
da Whirlpool devem ser feitas exclusivamente
pelos sites: www.whirlpool.com.br;
www.brastemp.com.br,
www.consul.com.br
e www.embraco.com.br.
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