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Falta de talentos atrapalha
crescimento dos BRICs, diz consultor
02-09-2008
A grande dificuldade para o crescimento das empresas
no Brasil e na Índia será a escassez de
talentos. Essa é a opinião de Shummet
Banerji, CEO da Booz & Company, que fez a sua primeira
visita ao Brasil, desde que assumiu o cargo em maio
deste ano. De acordo com o CEO, a economia nos BRICs
vai bem, as companhias crescem, mas a grande questão
é: de onde virão as pessoas para viabilizar
o crescimento sustentável?
Entre os BRICs, cada país enfrenta o problema
de uma forma. A abordagem mais sistemática é
da China. “Os chineses não investem apenas
nas universidades, mas em escolas técnicas, vocacionais,
no treino de línguas. Olham dez anos para frente”,
afirma Banerji. No Brasil e na Índia, o maior
desafio não é encontrar talentos no nível
gerencial, mas um pouco mais abaixo. Uma das coisas
que companhias indianas sabem é que não
dependem só do governo para cuidar desse problema.
As indústrias e associações já
estão cumprindo esse papel. “A falta de
talentos pode ser a maior restrição ao
negócio, acima do capital ou da tecnologia”,
declara Banerji.
PhD pela escola de negócios Kellogg, Banerji
assumiu o comando da Booz & Company, uma consultoria
global, depois de 15 anos de trabalho em vários
de seus escritórios. A empresa é resultado
da separação entre o negócio global
de consultoria de alta gestão e o de serviços
para o governo americano da Booz Allen Hamilton. Seu
faturamento é de US$ 1 bilhão, com 3,3
mil funcionários e 200 sócios atuando
em 52 países.
Desde que está no cargo, Banerji já visitou
Rússia, China e Índia. Na última
semana, veio conhecer a operação brasileira,
iniciada há 43 anos. Hoje, o país representa
aproximadamente 10% dos negócios globais da Booz
& Company. Segundo o CEO, o país é
estratégico para a consultoria. "Nosso desafio
é crescer conforme a nossa capacidade de recrutar
bons profissionais", diz. "Isso leva tempo."
Site: www.booz.com
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